募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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配電盤業界TOPクラスメーカー! ／未経験歓迎／安定基盤あり／子育てサポート充実【職務概要】
同社にて、公共施設などに使われる配電盤（電気を制御する装置）の設計業務をお任せします。世界中に電気を配電する『仕組み』を構築するポジションです。
【職務詳細】
・顧客との仕様打ち合わせ
・製造部門との打ち合わせ（顧客の求める製品イメージのすり合わせ）
・すり合わせた内容を基にした設計図面の作成
【魅力】
将来的には、設計業務全体を見る工程管理者の道と、ノウハウや経験を教示する教育指導者の道がございます。
配電盤のシェアでは新潟県内トップクラス、また全国にも取引先が多数あり安定感のある事業基盤です。
・子ども手当あり、働くパパ・ママサポート制度など福利厚生が充実。
また、育児休暇取得率100%のため、子育てへのサポートが手厚い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工業高校、技術科学大学、高等専門学校、大学にて機械・電気電子系の学科・学部を卒業された方、または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・社会人経験をお持ちの方
【尚可】
・電気図面を読むことができる方
・サービスエンジニア、設備メンテナンス、機械系の営業、施工管理などの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月／条件変更無し)
- 勤務地
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東京都台東区東上野1丁目21番地10 東京営業所
JR山手線「御徒町」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（昨年度実績4.0ヶ月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、働くパパ・ママサポート（60分ごとに消化できる有給休暇）、自販機飲料費補助、、再雇用制度（上限65歳）、役職手当（10，000円～100，000円）、子供手当（子供1人につき月額5，000円）、赴任手当（入社により転居が発生する場合：200，000円）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日）、祝日、お盆休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（10日～40日、消化率80％）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次選考（WEB）→ 適性検査・面接（対面）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 新潟県長岡市の本社にて半年～3年間（1～3年間）の研修があり、本人の能力や経験値に合わせて丁寧に指導します。 ※想定年収は20時間分の残業代や諸手当込みとなっております
