募集要項
- 仕事内容
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クライアントの通商関税、貿易実務に対する総合的なアドバイザリーサービスの提供日本を始めとする各国の関税関連法令の観点から、グローバルに展開する企業向けの専門的な通商・関税アドバイザリー業務の提供
業務内容
●新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
●クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
●移転価格調整金の関税上の取扱のアドバイス、修正申告・更正の請求のサポート
●適切な関税評価額のあり方のアドバイス、価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明する為の関税評価額の説明文書作成
●国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
●クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、クライアントに適用し得る関税節減策を抽出、実行をサポート
●通関データを活用しながら関税上の課題を抽出、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案
- 応募資格
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- 必須
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【マネージャー/Manager】
MUST
●関税評価、関税分類、FTA/EPA規則に精通していること
●税関・事業会社等で通商関税に係る実務に7年以上携わっていること
●日本語/英語の関税関連法令を正確に解釈・応用し、クライアントの相談内容への適用、提言ができること
●チームのマネジメント経験
●英語：通商関税はTOEIC 800点以上（TOEIC 900点以上 優遇）
【シニア/ Senior】
MUST
●関税評価、関税分類、FTA/EPA規則に精通していること
●税関・事業会社等で通商関税に係る実務に3年以上携わっていること
●日本語/英語の関税関連法令を正確に解釈・応用し、クライアントの相談内容への適用、提言ができること
●英語：TOEIC 750点以上（TOEIC 900点以上 優遇）
- 歓迎
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【マネージャー/Manager】
WANT
●関税プランニング、通商関税コンプライアンスレビューにおいて課題の抽出と改善策の提案ができる方、及び税関実務 (新たな・評価申告の取得、修正申告等) の経験がある方は優遇
●データ分析・ビジュアライゼーションの経験
●NAACS、OneSource、SAP GTS等の輸入申告システムの使用経験
●通関士試験合格
●USCPA
【シニア/ Senior】
WANT
●関税プランニング、通商関税コンプライアンスレビューにおいて課題の抽出と改善策の提案ができる方、及び税関実務 (新たな評価申告の取得、修正申告等) の経験がある方は優遇
●データ分析・ビジュアライゼーションの経験
●NAACS、OneSource、SAP GTS等の輸入申告システムの使用経験
●通関士試験合格
●USCPA
- フィットする人物像
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▽税関、事業会社の通商関税部署での業務経験
▽関税制度や貿易実務に対する深い知見
▽通関士、STC Expert/ STC Legal Expertなどの資格
▽英語のリーディング能力
▽NACCSなどの輸入申告システムへの理解
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無（補足事項なし） ＜試用期間＞ 6ヶ月（補足事項なし）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生
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■給与
＜賃金形態＞ 月給制（補足事項なし） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力を考慮の上、決定
＜賞与＞年2回 ＜昇給＞年1回 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給、社会保険完備、厚生年金基金：補足事項なし、退職金制度：退職金規定による退職金一時金の支給
＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、企業年金基金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による）、産休・育休制度あり（取得率100％）、リモート勤務（部署ごとにルールあり）、ビル内喫煙室あり
■その他
上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数124日、祝日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／有給休暇（初年度有給休暇：15日付与）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇（アニバーサリー休暇など）／試験休暇
- 選考プロセス
- 書類選考の後、3回程度の面接を実施
