募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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同社管理部門にて、人事労務業務に従事いただきます。まずは先輩のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。【ヤンマーグループの中核企業／次世代のバックオフィスを担う／土日祝休み】
【具体的には】
・労務対応(労働時間管理・就業規則や各種規程の運用・法改正への対応サポート等)
・給与計算のデータ連携・管理
※給与計算の実務（月次計算・昇給賞与の計算・退職金手続き等）の多くはグループ会社へ業務委託しているため、社内での取りまとめやデータ入力、進捗管理などの「窓口・連携業務」がメインとなります。特定の担当者に大きな負担がかからない体制です。
◎将来的にお任せしたい業務
実務に慣れていただいた後は、2～3年かけてじっくりステップアップしていけます。
・人事制度の運用サポート(人事異動のデータ管理・評価シートの回収や管理・昇格手続き等)
※将来的には、本人の希望や適性に合わせて、より上流の人事企画などに携わるチャンスもあります。
【働く環境/募集背景】
管理部門の次世代を担うメンバーとして、これからのキャリアを一緒に築いていける方をお迎えします！
まずは労務管理から始めていただき、2～3年後からは人事制度の運用などに携わっていただきます。
ご自身の成長スピードや適性に合わせて、無理なく業務範囲を広げていける環境です。
また、在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。
夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と、お旧をお互いにフォローし合いながら自由に取得しやすい職場です。ヤンマーグループならではの手厚い福利厚生も活用が可能です。
「健康経営優良法人2026」にも認定されており、働きやすさも抜群の企業です。
また、「教え上手」でフランクな先輩が多く、分からないことがあればその場ですぐに質問・相談できるフラットな雰囲気です。
チーム一丸となって助け合う文化が根付いているため、一人で仕事を抱え込むことはありません。
【企業紹介】
ヤンマー100％出資会社である同社は、
ヤンマーグループにおいてエネルギーシステム事業全般を担い、
空調システム、発電システム、コージェネレーションシステム、
ポンプ駆動システムなどを通じて、社会や産業を支えるエネルギーソリューションを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社にて、労務の実務経験（1年以上）をお持ちの方
- 歓迎
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【優遇要件】
・人事評価制度の運用（データ入力やシート回収など）に携わったことがある方
・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル等）を使ったデータ集計、管理が得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号YANMAR SYNERGY SQUARE5階
■アクセス：JR神戸線 尼崎駅より徒歩10分
※転勤 ：全国勤務と、地域勤務（各地域・地方のみで転勤可能性あり）の選択が可能です。
選考時にすり合わせをいたします。基本給・手当に差が生じます。
- 勤務時間
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9：00～17：40（休憩時間45分/12：00～12：45）
※残業月平均19時間
※在宅勤務制度有(週2～3回)
- 年収・給与
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想定年収500万円～600万円
月給：28.4万円～34万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：前年実績5.6ヶ月分）
※想定年収は賞与を含む
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当(月上限100,000円(ただし、特急券等の利用不可))
家族手当(加算式 一人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円)
住宅手当(独身5,000円、配偶者あり10,000円)
在宅勤務
リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業制度
時短制度
自転車通勤可（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
退職金制度、定年60歳
入社時導入研修、OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
階層別研修制度
専門技術教育制度
通信教育制度
公認資格取得支援制度 等
- 休日休暇
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年間休日127日
完全週休二日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回予定/適性検査)→内定
※オンライン面接(相談 可)
※面接日・入社日はご相談に応じます。
