募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションでは単なる業務改善ではなく、PwC Japanグループ全体の約1万3千名分の人事データ基盤の運用・改善やレポーティングを通じて、経営層の意思決定や人材戦略に深く関わることが可能です。「人…【ミッション】
・PwC Japanグループの人事領域におけるデータ管理と活用を支え、経営判断や各種施策に必要な情報を、正確かつ実用的な形で届けること
・人事関連データ管理基盤の安定運用と改善を通じて、データの信頼性と業務効率を高めることです。
・人事内外の施策企画、業務改善、DX推進に関わり、PwC Japanグループの人事機能そのものの高度化に貢献することです。
・人事データ管理基盤の運用を担いながら、業務理解と関係者理解を深めていただく想定です。
そのうえで、経営層向けレポート作成や人事プロジェクト推進にも関与し、データを軸に組織変革を前進させる役割を期待しています。
【募集背景】
・配属先となるISC Integrated Solution Centreは、人事部 Human Capital内で、経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点から、PwCグループに最適なサービス提供と、人・組織・プロセスの最新化、最良化を担う組織です。
今回募集するのは、その中でもData＆Analyticsチームの増員ポジションです。
【担当業務】
ISC（Integrated Solution Centre）は人事部（Human Capital）内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点からPwCグループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。
今回ISCのサブチームの1つであるData＆Analyticsで人材募集いたします。
Data＆AnalyticsではPwCグループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴うデータ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。
【担当領域】
・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）
・経営陣、社内外に向けたレポートの作成（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供）
・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
※…
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事関連におけるデータ分析（Power BI、Tableau、ETLツールなど）の2年以上の経験
・人事関連におけるシステムインフラの開発もしくは導入経験
（Azure, AWS, GCP OR ネットワーク OR Database SQL、Oraclなど）
※人事データ関連業務のご経験がある方歓迎いたします（採用・業務改善等可）※
- 歓迎
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・クライアントサービスとしての業務経験、または社内他部署のステークホルダーとの折衝経験
・Workday、Companyもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）
・PythonやRのプログラミング言語の使用経験
・生成AIの活用経験、アナリティクスプロジェクトの経験
・英語力をお持ちの方には英語活用業務をお任せします
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 450万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
