募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
異業種・異業界出身の方々が活躍中！経営コンサルとして、企業成長にコミットできるポジションです。M&A経験不問でチャレンジ可能です！■業務内容
業務過多にならない工夫を行っており、働きやすい環境が整ってい…
◎ポジションのご説明
本ポジションは、HR系コンサルタントのオープンポジションです。
ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。
（１）人事・採用戦略コンサルタント
（２）組織開発・人事評価制度コンサルタント
船井総研HCのHRコンサルタントとして、
経営者・人事責任者と直接向き合いながら、
採用課題の本質に踏み込み、
「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。
単なる求人広告運用やオペレーション代行ではありません。
企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、
採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。
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◎具体的な業務内容について
（１）人事・採用戦略コンサルタント
【特徴】
● 経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
● 採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施
● クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
【仕事内容】
● 経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
└単年・中長期計画の立案をご提案
● 事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計
└目標から逆算した採用計画をプランニング
● 母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案
└エビデンスをもとに母集団形成方法をご提案
● 募集～入社決定までのオペレーション改善提案
└クライアントの実態を把握し、詳細な動きまで改善提案
● 採用KPI設計、効果分析、改善提案
└毎月の数値進捗、改善アクションをコンサルタントとしてご提案
● クライアントの人事部、担当者サポート
└クライアントの人事部力向上施策の実施
● 成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積
└弊社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など）
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（２）組織開発・人事評価制度コンサルタン…
- 応募資格
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- 必須
- ・大卒以上
- 歓迎
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・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方
・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・求人広告業界での営業経験をお持ちの方
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、有給休暇、年末年始、慶弔 など
