募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム★拠点数：13の国と地域29拠点★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
★戦略立案・構想策定から、業務改革・設計、システム開発・導入まですべての領域を手掛ける総合系コンサルテ…
企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革（Talent Transformation）を一貫して支援するチームです。
単なる制度設計や運用改善にとどまらず、
■新しい人事部の在り方の構想
■人材ポートフォリオを軸とした経営・事業戦略との接続
■人材の流動・最適配置を前提とした“社内労働市場”の設計
■事業再編やM&A,グローバル展開を見据えた人事・人材変革
といった、人材を経営資源として再定義する変革を推進します。
【業務内容】
■人的資本経営・HR Transformation構想策定及び実行支援
■人材ポートフォリオ分析と人材GAPの可視化
■人材GAP分析に基づく調達戦略及び社内労働市場を実現するための人事基幹制度・各種■配置/育成/代謝等の施策設計
■人事組織・人事機能の再設計（役割定義・オペレーティングモデル設計）
■経営・事業部門と連動した人材戦略・ロードマップ策定
■ｍHR部門及び経営層とのディスカッションリード
※構想策定だけでなく、制度設計・仕組み化・実装フェーズまで一貫して関与します。
【体制について】
このポジションは、以下3つの専門チームを軸に推進しています。
■HR Transformation
事業戦略・人材戦略を人事機能の構造へ落とし込み、人事組織・役割・オペレーション・人事システムを横断的に再設計するチームです。事業再編やM&A、グローバル展開を見据えたHR Transformationを通じて、経営の意図を実行に移せる人事機能への変革を支援します。
■Workforce & Talent Transformation
人材ポートフォリオ（As-Is / To-Be）を基点に、量・質・コストの観点から人材GAPを可視化し、事業戦略と連動した人材戦略・調達・配置の最適化を担うチームです。データやAIの活用も含め、持続的に機能する人材マネジメントの確立を支援します。
■Talent Market & Development
人材の流動性を高め、ミスマッ…
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
■人事企画/タレントマネジメント/組織開発領域の経験
■人材ポートフォリオ分析、Workforce Planningの経験
■人事制度・人事システムを含む人事機能の企画・変革経験
■人事DD/PMIの経験
■人事・組織・人材テーマのプロジェクト経験
- 歓迎
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■HR Transformation/Talent Transformationに関するプロジェクト経験（人事制度単体ではなく、人事機能・オペレーション・組織の変革）
■複数チームを横断しての統括プロジェクトマネジメント経験
■グローバル案件、海外拠点・海外ステークホルダーとの協業経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 710万円～2500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、初年度13日（入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
