募集要項
- 募集背景
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案件増加のため組織強化のための増員を行っています
※過去2名決定の実績あり
- 仕事内容
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創業50年超の総合マーケティングリサーチ会社。FMCG関連企業を主に、既存だけで年200～300社の依頼がある。手法に偏りなく多様な調査を行い、自社設備による社内完結の体制やLINE調査等が強み。【当社について】
・創業50年超の総合マーケティングリサーチ会社
・手法に偏りなく様々な調査を実施
・コロナ禍で過去最高売上・利益
【主なクライアント】
FMCG関連企業。商品開発の上市前調査をメインとしてテーマも幅広く取り扱っております
【仕事内容について】
リサーチの企画⽴案・提案・運営をお任せします。
・クライアントの課題、アウトプットの希望を伺い、最適な⼿法を提案
・リサーチの⼿法や全体フレーム、折衝から企画⽴案等を、クライアントと打ち合わせて整理
・ターゲッティングから、実施の⼿配（場所・⼈員の確保）
・リサーチの実施
・データの収集、整理を経て、社内の専⾨部署が分析
・クライアントへレポートとして納品、報告会によりプレゼン
※その他、調査票のフォーマット企画や調査⽅法の提案等、リサーチ業務全般をお任せします。
※クライアントは基本的に2～3名で担当します
【クライアント】
化粧品や飲料等、メーカーを中⼼に幅広い業種。既存のクライアントだけで年間200～300社の依頼があります。
・日常品（アルコール飲料、清涼飲料水、食品、化粧品など幅が広い）の調査がメイン
・誰もが知っている上場企業や有名クライアント
・業界も問わず多種多様な案件
【業務のポイント】
・調査の準備や運営では、事前の段取りが大切。
・日時や場所等、各セクションへの連絡にミスがないか注意したりと、ナショナルクライアントを担当するからこそ、
正確性もポイントです。
- 応募資格
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- 必須
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・PCリテラシー (Excel上級)
・統計・多変量解析の基礎知識
・メンバー育成、指導もしくはチームや部門運営の経験
・ソフトウェア、プログラム言語を用いた集計・データ処理経験
(ASSUM、秀吉、太閤、SPSS、Tableau、SQL、R、Pythonなど)
・マーケティングリサーチ会社や部門での就業経験
- 歓迎
- ・Excel VBAの知識・業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳（40代前半の方はご相談下さい） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・会社の方向性を理解し、チームメンバーに自身の言葉で伝えられるコミュニケーション能力をお持ちの方
・部署や役職を超えた高いコミニュケーション能力、調整力、交渉力をお持ちの方
【会社の強み/業績】
・リアル：ネット=7:3 の割合で行っています。
・ネットでは知り得ない生の情報まで価値あるデータに落とし込むことができます。
・逆にリアル中⼼の会社でありながらネットの割合も多く、お客様のニーズに合わせていろいろな視点から調査ができます。
・先端のアイトラッキング調査にも取り組み、クライアントには分析、解析の⽅法論から提案することも多いです。
・インターネットへの取り組みをベースにして5年間で180％の成長を遂げています
【会社の魅力・特徴】
・年功序列に関係なく、業務への評価次第で重要ポストへ抜擢する柔軟性と進取のカルチャーがあります
・リモートワークOKかつコアタイム無しのフルフレックス制で自由度の高い働き⽅ができます
・社内では役職ではなく名前を”さん”付で呼び合うなど垣根がないフラットな雰囲気の会社です
・リアルからWebまで担当業務の垣根はなく、幅広いリサーチ⼿法を経験することができます
・食品や日用品などBtoCの大⼿メーカーが中⼼で、幅広い商品・サービスについて調査経験を積めます
・先端のサービス作成に参加することができます。
・一⼈が担当する範囲が大きいため、裁量をもって仕事をすることができます。
・重要ポストへ昇進し、モチベーション高く働くことも可能な環境です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月）
- ポジション・役割
- 独立系中堅リサーチ会社（社員数100名、40代社長）企画営業プランナー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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所定労働時間 08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制 (コアタイム:無)
残業:有平均残業時間:40時間
固定残業代の相当時間: 30.0時間/月
- 年収・給与
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425万円 ～ 800万円（ご経験に応じて）
290,000円（内固定残業代76,000円）～481,200円（うち課長⼿当50,000円）
残業手当:有固定残業代制（月30時間相当） 超過分別途支給
※賞与実績あり
※通勤手当 会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・保養施設利用
・退職金 有
・MVP・敢闘賞表彰
・サンクスカード制度・表彰
・従業員満足度(ES)調査
・キャリア自己申告制度
・360度(多面)評価制度
・フルフレックス勤務制度
・在宅・シェアオフィス・時短勤務制度（部署による）
・ノー残業デー
・住宅手当制度
・各種研修制度
- 休日休暇
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年間120日(内訳)
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・有給休暇 入社半年経過時点10日
・慶弔休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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選考のフローは以下の通りです。
・書類審査
・1次(部長）
・最終(代表）
※適性テストなし
※面接回数2～3回（候補者によりフローが変わる可能性もございます）