募集要項
- 募集背景
- 今回は、今後のさらなる事業成長を見据え、福岡拠点の体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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保育士のキャリア実現を支援するアドバイザーとして、求職者一人ひとりに寄り添うカウンセリングと、保育施設の採用課題を解決するコンサルティングの両方を担う仕事です。求職者と企業の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。
■具体的な仕事内容
保育士と保育施設、双方の「理想の未来」を実現するため、一人のアドバイザーが一気通貫でサポートします。
＜担当業務＞
大きく分けて、求職者向けの「キャリアアドバイザー（toC）」業務と、法人向けの「リクルーティングアドバイザー（toB）」業務の両方を担当します。
●キャリアアドバイザー業務（toC）：求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、最適なキャリアを提案します。
▼求職者のキャリア、人生設計に関するヒアリング
▼最適な求人の提案とマッチング
▼内定から入職までのフォローアップ
●リクルーティングアドバイザー業務（toB）：採用を軸に、保育施設の経営課題解決に貢献します。
▼経営者層からの経営課題（採用・育成・集客等）のヒアリング
▼採用計画や選考フローの改善提案
▼求人票の魅力的なコンテンツ作成・改善
▼新規保育事業所の開拓
◎最初は先輩のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げていけるので安心です。
■教育・キャリア
入社後は、セールス職の育成を専門とする「セールスイネーブルメントチーム」が、活躍までを全面的にバックアップします。入社後6～10日間の研修で基礎を固めた後も、実践的なトレーニングや勉強会を通じて継続的にスキルアップできる環境です。優秀なセールスメンバーで構成されたチームが、営業ノウハウを体系化し共有するため、着実に成長を目指せます。
■働きがい
単なるマッチングに留まらないのが、この仕事の醍醐味です。求職者に対しては、対話を通じて本質的な課題や理想を引き出し、その方の人生の可能性を広げる選択肢を提示します。法人に対しては、採用の成功だけでなく、その先にある園の発展まで見据えた提案が求められます。双方にとって最適な未来を創出し、保育業界、ひいては社会全体の活性化に貢献しているという確かな手応えを得られる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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～業界・職種未経験者歓迎～
同社のカルチャー「NEXTBEAT IDENTITY」に共感していただける方からのご応募お待ちしています。
※「NEXTBEAT IDENTITY」の詳細は以下リンクを参照ください。
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/spirits
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡西館・東館
福岡市営地下鉄 空港線「天神駅」から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：35時間～40時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：229000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：72000円 超過分は全額支給
ご経験やスキルに応じて、最終的には決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
・NorthstarCOLLEGE（社内大学）
・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン
・ベビーシッター利用制度（月額10万円まで会社負担）
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度
・welcomeランチ（入社祝いランチ）
・Crew's anniversary（誕生日祝い） など
変動手当：役職手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり180000円)※6ヶ分の定期代を給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
