募集要項
- 募集背景
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既存市場の成熟や競争の激化を踏まえ、従来のハードウェア中心の事業モデルから、ソフトウェア・サービスを組み合わせたリカーリング型ビジネスへの転換を進めています。あわせて、産業横断での新たな価値提供および次世代の成長事業創出が重要課題となっています。
こうした背景のもと、新製品・新ソリューションの市場投入を加速できる人材、データ活用やデジタルマーケティングを軸に事業高度化を推進できる人材、さらにはグローバルでの販売・事業運営をリードできる人材の強化が急務となっており、即戦力として事業変革に貢献いただけるキャリア人材を募集します。
- 仕事内容
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当部門の事業モデル転換および成長を牽引する、販売・マーケティング戦略の中核ポジションです。
データ主導の戦略立案から実行までをリードし、顧客価値の最大化と事業生産性の向上を推進いただきます。
【具体的には】
・新製品・新ソリューションの市場導入に向けた販売・マーケティング戦略の企画・実行
・顧客・市場データの分析に基づく施策立案および継続的な改善活動の推進
・デジタルマーケティングやCRMを活用した顧客基盤の構築および高度化
・営業・サービスプロセスの最適化と事業全体の生産性向上プロジェクトの遂行
【解決したい課題】
本ポジションでは、事業モデル転換と新規成長創出を実現するための課題解決に貢献いただきます。
具体的には、ハードウェア中心のビジネス構造からの転換に向け、ソフトウェア・サービスを組み込んだ収益モデルの構築や顧客LTV最大化に向けた仕組みづくりが十分とは言えず、事業運営の高度化が求められています。
また、産業横断での新たな価値提供および次世代成長事業の創出に向けて、顧客課題の発掘から新製品・新ソリューションの市場投入までを一貫して推進する体制・プロセスの強化が重要な課題です。さらに、データ活用やデジタルマーケティングの高度化、CRMを中核とした顧客基盤の整備、ならびにグローバルでの販売・事業運営の最適化が十分に進んでおらず、これらを統合的に強化していく必要があります。
【ポジションの魅力】
・グローバルかつ複数産業にまたがるテーマに関わりながら、事業モデル転換および新規事業創出といった重要テーマの推進に携われる。
・戦略立案だけでなく、市場導入や業務プロセスの改善など実行フェーズまで一貫して関与でき、自らの取り組みが事業成果に直結するダイナミズムを実感できる。
・関係部門や海外拠点との連携を通じて、事業全体を俯瞰する力やグローバルでの事業推進力を高められる。
【転職者へのメッセージ】
市場環境が大きく変化する中で、従来の延長線上ではない新たな価値の創出が求められています。そのような環境下において、決まった正解があるわけではなく、自ら課題を捉え、関係部門と連携しながら解決に導いていくことが求められます。これまでのご経験や専門性を活かしながら、事業変革に主体的に関わりたい方、より広い視点で事業に向き合い成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
１．BtoB製品・ソリューションにおける販売またはマーケティングの実務ならびにマネジメント経験
２．新製品・新サービスの市場導入（Go-to-Market）の企画・推進経験
３．ビジネスレベルの英語力（海外販社・関係部門とのコミュニケーションが可能なレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府高槻市桜町1-2 高槻サイト
└JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中
※OJT期間は出社日が増える可能性あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間40分
休憩時間：45分
8：30～17：10（休憩60分）で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1100～1300 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
フレックスタイム制の場合は、残業代全額支給です。
- 待遇・福利厚生
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◆確定拠出年金制度（401k）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
◆確定給付年金制度
◆退職金前払い制度（選択制）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆共済会制度
◆副業制度
◆施設：独身寮、体育館、グラウンド など
【育成制度】
◆キャリアデザイン研修
◆コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
裁量労働手当 企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の 14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
