募集要項
- 募集背景
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組織強化に向けた増員募集です。
建築資材のメーカー・商社として、堅実な事業基盤を築いている同社。今後のさらなる成長を見据え、サプライチェーン全体の最適化を重要な経営課題と位置づけています。現在は部長やシニアマネジャーが中心となって生産管理部を運営していますが、SCM企画・生産戦略をより一層強化するため、本部の実務体制を充実させる必要があります。
- 仕事内容
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本社機能として、全国の自社3工場および関連会社各工場の生産・調達・在庫・設備投資を統括する、SCM／生産企画業務をお任せします。
※個別の工場業務管理者ではなく、経営視点でサプライチェーン全体を企画・管理する役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●受注状況を踏まえた生産計画の立案、調整、実行
●生産設備の改良・修繕計画の立案、実行
●労働安全衛生管理の統括
●品質管理の統括
●調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理
●他部門および経営層との調整、各種提案
＜扱う商材＞
・天井用製品（鋼製天井下地材、システム天井など）
・壁用製品（鋼製壁下地材など）
・床製品（鋼製床、乾式二重床など）
■教育・キャリア
入社後は、コーポレート本部生産管理部の一員として、部長やシニアマネジャーと共に業務を進めます。まずは実務担当者としてSCM企画・生産戦略に関する業務を遂行していただきます。
将来的には、経験と実績に応じてマネジャー以上のポジションへステップアップし、部門の中核を担う存在として活躍することを期待されています。
■働きがい
サプライチェーンの最適化というミッションは、会社の経営に直結する重要な役割です。自身の企画や提案が、全国の工場の稼働、製品の安定供給、そして会社の業績にどう影響を与えるのか。そのダイナミズムと責任を実感しながら、大きな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：コーポレート本部生産管理部
・構成：部長、シニアマネジャー、購買グループ兼務担当者で構成されています。
役職や部門間の垣根なく相談しやすい雰囲気です。一人ひとりの自立的な行動や企画提案が歓迎される風土があります。
- 応募資格
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- 必須
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製造業の本社機能として、下記いずれかの業務で主担当としてのご経験をお持ちの方
└生産企画、SCM企画、需給管理（S&OP）、生産調達計画、製販調整、在庫最適化、サプライチェーン改善、設備投資計画立案
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目９番２号 グラントウキョウサウスタワー５F
各線「東京」駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※テレワークの活用は各部署の裁量に任されています。業務状況に応じて柔軟に活用可能ですが、恒常的に週2回を超える場合は通勤費が実費支給となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
オフィス内は全面禁煙ですが、ビル内に喫煙可能な専用室が設置されています。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
※期末・繁忙時期は上記時間を超過する可能性あり
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：9時間
固定残業代：20000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 10,000円～25,000円
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
過去支給実績：4ヶ月分
※業績に応じて決算賞与が支給される場合もあります。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
福利厚生倶楽部加入（各種優待サービス）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：部門担当者
・最終面接：社長、部門担当役員
■筆記試験
場合により実施する可能性があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
