募集要項
- 募集背景
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事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。
荏原製作所で採用後は新会社の調達部門の立ち上げ準備および、既存ポンプ事業の調達に携わり、その後は新会社に出向して調達部門にて活躍していただける方を募集します。
- 仕事内容
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新会社にて、調達部門の立ち上げとサプライチェーン構築を担うポジションです。
会社の基盤を創る、非常に重要な役割をお任せします。
※株式会社荏原製作所に在籍、11月以降に新会社への出向となります。
＜おすすめポイント＞
・会社の根幹を担う調達部門の立ち上げ
・安定基盤の上で新規事業に挑戦できる
・グローバルなキャリアパスも描ける環境
■業務内容
【2026年10月（予定）まで】
(1)新会社の調達部門立ち上げ準備
・新会社における調達スキーム構築準備
・調達契約業務全般の準備・対応
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応等）
・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定）
(2)既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため）
【2026年11月（予定）以降】
新会社のモータ事業および既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。
譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務となります。
<具体的には>
・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）
・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や、製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行
・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定）
・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進
・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応等）
・新会社における調達スキーム構築、調達品管理
■キャリアステップイメージ
実務のスペシャリストとして基盤を固めていただきます。
既存事業と新事業双方の調達業務を把握し、将来的には、プロジェクトリーダーや海外出張・赴任を伴うグローバル調達への挑戦など、多様なキャリア形成が可能です。
■働きがい
見積・価格査定、VE手法を用いた原価低減、取引先管理（BCP対応等）など、多岐にわたる調達実務をお任せします 。
既存ポンプ事業のノウハウを吸収しつつ、新会社の効率的な業務フローを自ら考え、形にできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・調達／購買経験（業界不問）
・生産管理・営業経験（機械、電気、電子部品、精密・医療機器自動車などの製造業）
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる業務経験、知識（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1／小田急江ノ島線「善行駅」より徒歩15分
※新会社出向後は以下いずれかでの勤務を予定しています。
(1)愛知県新城市有海鳥影1-1／JR飯田線「鳥居駅」より徒歩15分 ※車通勤OK
(2)愛知県名古屋市中区新栄町1丁目5-5 栄中央ビル9階／名古屋市営地下鉄各線「栄駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
※2026年10月まで
- 年収・給与
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年収：640～720 万円 月給制 基本給：324000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 11,500円～16,500円 ※組合員の場合
家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ※組合員の場合
引越費用補助 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（確定拠出年金）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・福利厚生サービス
・独身寮、厚生社宅（借上社宅）※入居条件あり
・教育制度（階層別研修、資格取得支援、通信教育補助など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
