その他、コンサルタント系
規格認証コンサルタント◆メーカーの海外展開を支援未経験歓迎/年休120日/フレックスタイム制
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規格認証コンサルタント◆メーカーの海外展開を支援未経験歓迎/年休120日/フレックスタイム制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月17日~9月30日)

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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/17 ~ 2026/09/30)
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規格認証コンサルタント◆メーカーの海外展開を支援未経験歓迎/年休120日/フレックスタイム制

株式会社イーエス技研
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
各種メーカーの海外展開における製品の安全規格適合コンサルティング事業を展開している同社。創業以来、ノウハウを蓄積してきました。近年、事業の重要性が増す中で依頼が増加しており、組織体制を強化するため、新たなコンサルタントを募集します。
仕事内容
メーカーの製品が海外の安全規格に適合していることを証明するための、技術コンサルティングをお任せします。専門知識が求められる仕事ですが、経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、未経験からでも挑戦できる環境です。

■業務内容
海外への製品展開を目指すメーカーに対し、製品の安全性を証明するためのコンサルティングを提供します。

▼仕事の流れ
●顧客からの相談対応
製品の海外販売に関する相談を受け、規格適合へのアドバイスを行います。

●製品仕様の確認・規格調査
図面や実機を確認し、各国の安全規格に適合するかを調査・評価します。

●評価・試験
EMC試験や安全評価などを実施します。

●技術文書の作成
調査・試験の結果を基に、英文の技術文書や認証申請資料を作成します。

◎月1~2回程度の全国への出張(宿泊伴う)が発生します。
◎一人で一連の業務を担当できるようになるまで、4~5年かけてじっくり育成します。

■この仕事で得られるもの
この仕事は、単に規格をクリアするだけでなく、日本の優れた製品が世界市場で安全性を認められ、多くの人々に届けられる過程を支える重要な役割を担います。メーカー担当者と二人三脚で課題を乗り越え、無事に認証を取得し、海外展開が実現した際の達成感は格別です。自身の専門性が、企業の成長と日本のものづくりの発展に直接貢献しているという大きな手応えを感じられるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を学んでいただきます。指導役となるのは、メーカーで何十年も経験を積んできたベテランの技術者たちです。経験豊富な先輩から、製品知識や規格に関する専門知識を直接教えてもらえるため、未経験からでも着実にスキルを身につけることが可能です。まずは先輩に同行しながら、4~5年かけて一連の業務を一人で完結できるプロフェッショナルを目指せます。



応募資格
必須
■必須要件
・理工系の知識をお持ちの方(大学で学んだ方など)
・基本的なPCスキル(書類作成など)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都三鷹市下連雀3-38-4 三鷹産業プラザ3-C
沿線名:JR中央線・総武線 三鷹駅南口より徒歩約7分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
週に8時間(例:4時間を2日間)の出社をすれば、他の時間は在宅勤務が可能です。
業務に慣れるまでは出社が基本となりますが、柔軟な働き方を推奨しています。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
月平均残業時間:15時間~20時間
年収・給与
年収:450~550 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり
昇給:あり
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社イーエス技研
事業内容・会社の特長
■事業概要
各種メーカーを対象に、製品を海外で販売する際に求められる安全規格への適合を支援する、技術コンサルティング事業を展開している同社。製品の安全性評価から、各国の規格調査、認証取得のサポートまで、専門的な知見を活かしてワンストップでサービスを提供しています。

■ビジネスモデル
同社の収益の源泉は、機械、制御機器、半導体装置などを製造するメーカーからのコンサルティングフィーです。顧客が自社製品を海外、特にヨーロッパ市場などで販売したいと考えた際、その製品が現地の安全規格に適合しているかどうかの評価や、適合していることを宣言するための技術的な支援を行います。この専門的なサポートに対して対価を得るビジネスモデルです。

■事業の強み
同社の強みは、経験豊富な専門家集団による手厚いサポート体制にあります。特に、技術コンサルの求人では珍しく未経験者を採用し、メーカーで何十年もキャリアを積んだベテラン技術者が直接指導するOJT制度が確立されています。この育成力により、常に高い品質のコンサルティングを提供し続けることが可能となっており、顧客からの信頼を獲得しています。
設立
2003年
従業員数
12名
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