募集要項
- 募集背景
- 「Well-Being & Beauty Company」として、女性が自分らしく生きる社会の実現を目指し、化粧品やウェルネス領域の事業を展開している同社。1984年の創業以来、40年以上にわたり生活協同組合との安定した取引で培った信頼と情報収集・分析力を強みとしています。この堅実な事業基盤を土台に、近年ではOEM事業や新たなソリューション提供にも力を入れています。今回は、事業の成長と今後のさらなる拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集となります。
- 仕事内容
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生協市場でトップシェアを誇る化粧品ブランドの安定供給を支える、購買・調達担当のポジションです。需要予測やデータ分析に基づき、商品の受発注から在庫管理までを一貫して担います。
＜おすすめポイント＞
●データ分析に基づく戦略的な需要予測に携われます。
●人気商品を欠品なく届ける、事業の根幹を支える役割です。
●業務効率化やコスト削減など、主体的な改善提案が歓迎されます。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
同社が展開する化粧品ブランド（約460点）の購買・調達、在庫管理業務全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●需給バランス、発注リードタイムを考慮した受発注管理業務
●ITシステムを活用した在庫レベルの適正化、および拠点間の在庫再配置
●メーカーとの納期調整・原価管理と交渉
●仕入先の管理（棚卸管理、請求書処理、売上計上）
●業務効率の向上、コスト削減策の立案と実行
●新規プロジェクトにおけるオペレーション分野の対応
◎基礎化粧品（50%）、ベースメイク（25%）、ヘアケア・ボディケア等（25%）という商品構成です。データに基づき、最適な発注と在庫管理を実現することがミッションです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の判断が商品の安定供給に直結し、多くの顧客の「キレイになりたい」という想いを支えていると実感できる点にあります。需要予測が的中し、人気商品を欠品させることなくスムーズに市場へ届けられた時には、大きな達成感を得られます。データ分析力や交渉力を駆使して、会社の売上に直接貢献する手応えを感じられるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に業務の進め方を指導します。まずは先輩とペアを組み、需給管理の基礎から学べるため、安心してスタートできる環境です。将来的には、購買課の中核を担う存在として、より専門性を高めていくことはもちろん、本人の意欲や適性に応じてマネジメントへのステップアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記必須となります
・大学院、大学卒以上
・製造業における資材調達業務、またはそれに準ずる業務経験（3年以上）
・顧客や協力会社との交渉および関係構築のご経験
◎必須ではありませんが、Excel関数（ピボットテーブルなど）の操作に習熟している方、問題解決やプロセス改善のご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・状況に応じて柔軟な発想や対応ができる方
・主体的に課題を発見し、DX化など業務の効率化を推進できる方
・長期的な視点でスキルを磨き、会社と共に成長していきたい方
・同社の理念や価値観に共感し、チームの一員として貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新小川町４-１ KDX 飯田橋スクエア3階
沿線名：「飯田橋駅」から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
現在は70％以下の出勤率で在宅勤務実施中です。（2回/週）
※在宅勤務は入社1か月以上、フレックス勤務は入社3か月以上経過且つ、業務支障ないと部署が判断した場合に適用
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間～20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：出張手当
調整手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績2.6ヶ月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続1年以上）
■資格取得奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■同社商品の社員割引購入制度
■服装カジュアル
■ベビーシッター補助券
■人間ドック（40歳以上）
■リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況により選考回数は変動します。
