募集要項
- 募集背景
- 人材キャスティングやイベント運営、公共施設の運営代行などを幅広く手がけている同社。クライアントからの厚い信頼を背景に、近年、受託案件が着実に増加しています。この事業拡大に伴い、運営を支える人材の採用ニーズが急速に高まっています。そこで今回、採用体制を強化し、さらなる事業成長を加速させるため、新たな採用担当の増員募集を決定しました。
- 仕事内容
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人材キャスティングやイベント運営を手がける事業部にて、受託先で活躍するスタッフの採用業務を担います。
事業の成長に不可欠な「人材」を確保する、組織の根幹に関わる重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の立案から携われる
●事業の成長を人材面から支える
●多様な職種の採用で経験を積む
■具体的な仕事内容
営業や施設運営担当と連携し、イベントコンパニオンや施設スタッフなど、現場で活躍する人材の採用活動全般を担います。
＜主な業務内容＞
▼採用業務
・営業担当や施設運営担当からの人材要件ヒアリング
・求人票作成、募集戦略の立案
・募集媒体の選定、契約、掲載管理
・応募者対応（書類対応・面接日程調整など）
・面接対応（オンライン／対面）
・合否連絡、入社手続き
▼研修・育成サポート
・イベントコンパニオンのレッスンや入職時研修の日程調整
・担当講師とのスケジュール調整
▼その他サポート
・応募者や採用者情報のデータ管理
・採用サイトおよびSNS（Instagram・LINEなど）の運用
・契約書管理、勤怠・請求管理などのサポート
◎主な募集職種は、イベントコンパニオン、企業受付、施設の案内スタッフ、コンシェルジュなど多岐にわたります。
◎毎年1月～4月は新規案件の立ち上がりが多く、採用活動が活発になる時期です。
■この仕事で得られるもの
自身が採用したスタッフが、華やかなイベントの顔として活躍したり、公共施設で来場者に笑顔を届けたりする姿を間近で見ることができます。多くの人々の心に残るシーンを、人材という側面から創り上げていく。自分の仕事が事業の成功に直接結びついているという、大きな手応えと貢献実感を日々得られるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、現在2名いる採用担当の先輩社員が、業務の流れや担当者との連携方法などを丁寧にお教えします。OJTを通じて、同社ならではの採用ノウハウを身につけていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線・銀座線
最寄り駅「赤坂見附」駅から徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
出産・育児支援を目的としたテレワーク制度があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：190000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他手当 60000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■時差出勤制度（オフ・ピーク出勤可能）
■時間単位年休制度
■慶弔金制度（結婚・出産・香典・被災など）
■永年勤続表彰制度（勤続5年以上）
■鹿島グループの福利厚生（保養所、野球・コンサートチケット配布など）
■鹿島グループの社販利用（住宅取得優遇、旅行優待など）
■外部セミナー研修、社内勉強会（AIセミナーなど）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接（対面／事業部長）⇒適性検査⇒最終面接（社長／人事部長）⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります
