募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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・都内の一等地を中心に不動産事業を展開する当社にて、自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。【サブリーサーの経験者歓迎！／オーナー側で入居者対応ナシ／福利厚生充実◎リモート】
・担当エリアは東京23区、10~20件近くの管理棟数を担当します。
★現職ではバリューアップの企画／提案ができない・・という【上流工程】に携わりたい方へ！物件の価値向上に向けた課題解決に携わりたい方、ぜひご応募下さい！
■職務内容
※建物管理は外部のサブリース会社で管理をしている（入居者募集も含む）ため、土日祝での出勤はございません。オーナー側としてサブリーサーが契約通りに動いてい
るかどうかの管理をします。
※BtoBとなるため、入居者対応はございません。
■詳細
・各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案／計画工事の仕様等について考案
・ マンション・オフィスビル・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従い運営管理できているかを監督
・物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上
※中古物件の割合が増加傾向のため、今ある建物の価値維持と同時に、中古物件のバリューアップにも関わっていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理のご経験（目安5年以上） ※常駐する管理人ではありません
・バリューアップの企画／提案経験 ※成功事例がなくとも問題ありません！
- 歓迎
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・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング
・宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル7階
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
■所定労働時間7時間30分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
月給：366,000円～465,000円
月額(基本給)：351,000円～450,000円
- 待遇・福利厚生
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自転車通勤可
出産・育児支援制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
時短勤務（お子様が小学校に上がるまで可）
服装自由（オフィスカジュアル）
出産・育児支援制度（出産お祝い金／1万円）
研修支援制度（通信教育等の費用負担）
資格取得支援制度
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
旅行補助（5万円／年）
社員同士のレクリエーション費補助（1万円／年）
カフェテリアプラン加
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
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■筆記試験：有/その他（適性検査（NMAT）
＜選考フロー＞書類選考→1次面接→最終面接→内定
