募集要項
- 募集背景
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・現在の部長が部門を兼任しているため、専任者の採用を行います。経験を生かして中長期計画の立案など、事業の中核を担う部署を牽引いただきます。
・保有物件の大規模修繕が控えているため、PM経験だけではなく、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも建築知識がある方がご活躍いただけます
- 仕事内容
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保有物件の大規模修繕が控えているため、PM経験だけではなく、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも建築知識がある方がご活躍いただけます・運営管理部は、自社保有物件や遊休地等、不動産の契約関係から修繕までを対応する部署です。
・保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。
＜物件＞
レジデンス、他オフィスビル・物流施設等
【具体的な業務内容】
・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心）
・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施
・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進
- 応募資格
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- 必須
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・ビル、マンション管理会社等でのＰＭ・ＢＭ管理経験
・建築知識（大規模修繕を行う際、工事実現可否を判断できる方）
・マネジメント経験
・宅建士資格
- 歓迎
- ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル7階
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
■所定労働時間7時間30分
- 年収・給与
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想定年収：1200万円～1600万円
月額(基本給)：740,000円～960,000円
- 待遇・福利厚生
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自転車通勤可
出産・育児支援制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
時短勤務（お子様が小学校に上がるまで可）
服装自由（オフィスカジュアル）
出産・育児支援制度（出産お祝い金／1万円）
研修支援制度（通信教育等の費用負担）
資格取得支援制度
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
旅行補助（5万円／年）
社員同士のレクリエーション費補助（1万円／年）
カフェテリアプラン加
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
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■筆記試験：有/その他（適性検査（NMAT）
＜選考フロー＞書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
