募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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浜松市を中心とした静岡県の西部エリアの各受託施設（福祉施設、工場、寮中心）を複数担当し、現場の運営サポート、収支管理、クライアント対応など、管理・マネジメント業務全般（SV業務）をお任せ致します。■店舗運営・巡回管理業務
・担当する各施設の厨房・食堂の巡回、衛生管理状態のチェック、現場スタッフ（栄養士・調理師・パート社員等）の指導・育成
■収支管理・コスト統制業務
・各現場の売上・食材費・人件費などの予算管理、利益最大化に向けた改善策の立案と実行
■クライアント対応業務
・受託先（施設責任者や担当者様）との定期的な打ち合わせ、ニーズのヒアリング、運営改善の提案、契約継続・更新に関わる交渉
■人員配置・採用サポート業務
・ 現場の人手不足状況に応じた応援手配や、支店・本部と連携したスタッフの採用・配置最適化
- 応募資格
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- 必須
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■フードサービス業界（給食、外食、惣菜、中食など）での店長・マネジメント経験、または複数店舗の統括・SV経験
■数値管理（売上・原価・人件費など）の実務知識・経験
■各現場のスタッフやクライアントと良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力
■普通自動車運転免許
- 歓迎
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■給食産業（コントラクトフードサービス）でのSV・エリアマネージャー経験
■管理栄養士、栄養士、または調理師の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■現場の声に耳を傾け、チームワークを大切にしながらリーダーシップを発揮できる方
■課題に対して主体的に行動し、収支改善や業務効率化に粘り強く取り組める方
■変化に対して柔軟に対応し、支店の運営強化に意欲を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区板屋町111－2 浜松アクトタワー 14F
※浜松駅より徒歩5分
※転勤当面無し（キャリアアップ等における異動の可能性はあり）
- 勤務時間
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9:00～18:00
フルフレックスタイム制導入（コアタイムなし、フレキシブルタイム 05:00～22:00）
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収430～630万円
月収28～43万円
賞与年2回（約3か月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費（全額）
時間外手当
役職手当
家族手当
資格手当
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
グループ関連制度あり
研修制度充実
定年60歳（再雇用制度：65歳）
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日、祝）
年末年始休暇
有給休暇（入社後7ヶ月目から）
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
