サーバ・ネットワークエンジニア
【リーダー候補】GoogleCloudインフラ設計構築◆残業少なめ/エンジニア出身社長で投資積極
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掲載期間:26/07/08~26/07/22求人No:RASIK-CIEgrLdSpTY-rks
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【リーダー候補】GoogleCloudインフラ設計構築◆残業少なめ/エンジニア出身社長で投資積極

上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■仕事内容
AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計・構築・運用、およびチームの技術リードをお任せします。

【具体的な業務内容】
・Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計・構築
・今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計
・Terraform等を用いたInfrastructure as Code(IaC)の推進
・開発チーム(フロントエンド/バックエンド)に対するインフラ・クラウド技術面でのサポートとリード

■ポジションの魅力
<IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る>
業務効率化において、企画~導入~運用~保守まで幅広く携わる事ができます。
また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定から検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

<業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土>
各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画・推進を担います。
生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

<成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立>
当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。
応募資格
必須
・Google Cloud、AWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験
・可用性やスケーラビリティを考慮したインフラアーキテクチャの設計経験
・ネットワーク、サーバー、データベースに関する基礎的な知識と実務経験
※インフラ構築業務がメインであるため、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。
歓迎
・Google Cloud(GCP)の実務経験
・Terraformなどを利用したIaC(Infrastructure as Code)の実務経験
・コンテナ技術(Docker,Kubernetes/GKE,Cloud Runなど)を利用した運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
年収・給与
567万~783万スタート
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■時短勤務制度(育児、介護)
■子育て支援制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(週1日)
・階層別研修
休日休暇
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
選考プロセス
書類選考 > 面接2回実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の労働人口減少という社会課題に対し、クラウドサービス(SaaS)を通じて企業の業務効率化とデジタル化(DX)を牽引するリーディングカンパニーです。累計導入社数国内トップクラスを誇る経費精算システムをはじめ、電子帳簿保存法やインボイス制度といった法改正にも迅速に対応する複数のバックオフィス支援ツールを展開しています。企業の日常業務に深く根ざすサービスを提供することで、圧倒的なシェアと強固な顧客基盤を確立しています。

【事業詳細・強み(独自の仕組みや技術的優位性)】
同社の強みは、徹底したドメイン特化型の製品開発と、複数の自社サービス間でシナジーを生み出す「マルチプロダクト戦略」にあります。膨大なトランザクションを安定して処理する堅牢なインフラ基盤と、非IT企業のユーザーでも直感的に操作できる優れたUI/UXデザインを両立。法改正などの市場変化をいち早く捉えてプロダクトへ機能実装する開発スピードと、日本の商習慣に最適化されたシステム設計が競争優位性の源泉となっています。

【サービス事例(具体的な実績と効果)】
主要サービスとして、企業の経理業務を劇的に効率化する「クラウド型経費精算システム」や、企業の認知度向上・営業活動を支援する「高速メール配信ツール」などを提供しています。例えば、全国に拠点を持つ大手製造業や流通企業において、紙やExcelで行われていた申請・承認フローを完全デジタル化し、月間の経理処理時間を数十時間削減した実績が多数あります。また、月間数千万通規模の配信に耐えうるメールシステムは、EC事業者や大規模メディアのマーケティング基盤として強固なエンゲージメント獲得に貢献しています。
設立
2000年
従業員数
3,300名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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