その他、技術系(IT・Web・通信系)
エンジニアリングマネージャー◆技術ブログ・勉強会盛ん/GitLabCI・Docker等モダン環境
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掲載期間:26/07/08~26/07/22求人No:RASIK-EgrMgrKanTY-rks
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エンジニアリングマネージャー◆技術ブログ・勉強会盛ん/GitLabCI・Docker等モダン環境

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。

楽楽シリーズ(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠)の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。

【例】
1.製品開発プロジェクト管理
 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)

2.組織管理
 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
 新卒採用、経験者採用

3.技術推進と育成
 チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
 育成カリキュラムの策定

など

■開発環境
(下記、何れかでの組み合わせ)
・利用言語:Java、JavaScript
・ミドルウェア:Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
・データベース:PostgreSQL
・IDE:eclipse、IntelliJ
・コードレビュー:Pull Requestベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
・手法:アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:Redmine、Trello
・CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール:Flyway、Docker
・PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
・ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給
応募資格
必須
・Webアプリケーション開発経験
・ラインマネジメント経験(人事考課、1on1等)
歓迎
・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・エンジニア育成経験

【面接でお話したいこと】
・プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントについて
・エンジニア育成について
・技術解決/技術リードについて
・周囲との関係構築について

【入社事例】
・40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職
・40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職
・30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職
・30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職
※SIerからのご転職も歓迎!前職はSIerという方も多数います。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
年収・給与
1,000万~1,300万スタート
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■時短勤務制度(育児、介護)
■子育て支援制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(週1日)
・階層別研修
休日休暇
■完全週休二日(土日)・祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇(1人につき5日間/年)
■慶弔休暇
■シックリーブ(5日間/年)
■時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
選考プロセス
書類選考 > 面接2回実施

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の労働人口減少という社会課題に対し、クラウドサービス(SaaS)を通じて企業の業務効率化とデジタル化(DX)を牽引するリーディングカンパニーです。累計導入社数国内トップクラスを誇る経費精算システムをはじめ、電子帳簿保存法やインボイス制度といった法改正にも迅速に対応する複数のバックオフィス支援ツールを展開しています。企業の日常業務に深く根ざすサービスを提供することで、圧倒的なシェアと強固な顧客基盤を確立しています。

【事業詳細・強み(独自の仕組みや技術的優位性)】
同社の強みは、徹底したドメイン特化型の製品開発と、複数の自社サービス間でシナジーを生み出す「マルチプロダクト戦略」にあります。膨大なトランザクションを安定して処理する堅牢なインフラ基盤と、非IT企業のユーザーでも直感的に操作できる優れたUI/UXデザインを両立。法改正などの市場変化をいち早く捉えてプロダクトへ機能実装する開発スピードと、日本の商習慣に最適化されたシステム設計が競争優位性の源泉となっています。

【サービス事例(具体的な実績と効果)】
主要サービスとして、企業の経理業務を劇的に効率化する「クラウド型経費精算システム」や、企業の認知度向上・営業活動を支援する「高速メール配信ツール」などを提供しています。例えば、全国に拠点を持つ大手製造業や流通企業において、紙やExcelで行われていた申請・承認フローを完全デジタル化し、月間の経理処理時間を数十時間削減した実績が多数あります。また、月間数千万通規模の配信に耐えうるメールシステムは、EC事業者や大規模メディアのマーケティング基盤として強固なエンゲージメント獲得に貢献しています。
設立
2000年
従業員数
3,300名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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