募集要項
- 募集背景
- 女性活躍推進のため増員
- 仕事内容
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海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、ご経験や適性に応じていずれかの部署へ配属となります。
「経営・管理部門のプロフェッショナル（管理職）」として組織を牽引していただくことを期待するポジション
入社後、まずはチーム長代理またはチーム長（課長相当）からスタートいただき、その後、グループ長（部長相当）、経営陣へのステップアップを期待しています。
チームの組織づくり、中堅メンバーの育成・メンタリング、業務プロセスの仕組み化（部分最適にとどまらない組織全体の効率化）など、組織全体のパフォーマンス向上に関わるマネジメント業務にも早期から携わっていただきます。
★働き方の特徴と環境
当社では、ライフイベント（出産・育児・介護など）を迎えてもキャリアを諦めることなく、長期的に活躍できる環境を整えています。
リモートワークやフレックスタイム制などを活用し、「時間の制約があっても、限られた時間内で効率よく成果を出す」「裁量を持って働く」という文化が根付いています。
心理的安全性と成果を両立するチーム体制のもと、マネジメントのプロとして市場価値を高めていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の社会人経験
・管理部門（経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事）での就業経験
・「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢特定職種の労働者が相当程度少ない為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社会人経験10年以上必須【東京/管理職候補】女性活躍推進/海運会社/KLINE
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム:有11:00～15:00
標準的な勤務時間帯:9:00～17:00
- 年収・給与
- 年収:1140‐1353万
- 待遇・福利厚生
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■住宅手当、持ち家援助
賃貸や持ち家などの住宅形態に関わらず、住居費用を会社がサポートいたします。 また、会社による借り上げ社宅制度や、男女別独身寮を完備しており、ライフサイクルやライフスタイルに合わせて住居費用をサポートしております。
■診察・人間ドック
■妊娠・出産・育児へのサポート
当社では、妊娠・出産・育児に対する全面的なサポートを行っております。
・高度不妊治療に対する休暇制度や貸付金制度
・就業時間内での妊婦健診へのサポート（有給）
・法定期間を超えた育児休業期間（満３歳まで）
・法定期間を超えた時短勤務期間
（小学３年生になるまで）
・男性の育児参加のため、有給での育児休暇制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日（4月8日）、年次有給休暇（初年度14日、最高20日）、独自有給休暇制度（年間7日。通年で取得可能）その他特別休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→適正検査と面接3回
