募集要項
- 仕事内容
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エンジニアリングサービス部に配属され、先輩社員のサポートのもとで設備工事の施工管理業務を担当します。入社後はエンジニアリングサービス部に配属となり、先輩社員のサポートのもとで施工管理業務を担当していただきます。
将来の現場代理人を目指します。
最初は係員として現場の流れを覚えながら、段階的に責任ある業務をお任せいたします。
会社としても若手が現場代理人を早期に目指せるよう、成長に見合った案件を積極的に受注・配置するなど、組織全体で若手の育成を支援しています。
将来的には現場代理人として自らプロジェクトをマネジメントできる施工管理のプロを目指していただきます。
主な業務内容。
・設備工事（管工事・電気工事）の施工管理全般
・現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社および作業員の管理・指導
・施工図や書類の作成・管理
・発注者・元請けゼネコンとの打ち合わせ・調整
・DXツール（iPad・各アプリ）を活用した現場のペーパーレス化・効率化
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験者や資格をお持ちの方。
・2年以上の施工管理経験
・1級施工管理技士補（管工事または電気工事）の保有
※2年以内に1級施工管理技士取得を約束できる方が対象となります。
- 歓迎
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・1級施工管理技士（管工事または電気工事）保有者
・第一種電気工事士保有者
・ビルや一般建築物の施工管理経験のある方
・設備企業にて就業経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。
- 勤務地
- 東京都港区、大阪府大阪市
- 勤務時間
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・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※案件規模によりシフト勤務の可能性あり
- 年収・給与
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月給：29.5万円～
年収500万円～600万円程度
※スキル・経験・資格に応じて決定
年2回（6月・12月）
※賞与は業績連動のため変動あり
【年収例：大卒】
入社1年目27歳600万～
入社3年目29歳640万～
入社5年目31歳700万～
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・残業手当
・通勤手当
・子供手当
・退職金制度
・資格保有手当
・現場手当
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40～60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
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研修・育成制度：資格取得支援を専門に担う部署が存在し、上位資格の取得に向けてフォローアップ。
定期的に上司・部課長との面談を通じて、個々の成長状況に合わせたサポート。
また、eラーニングも充実、昇格時やスキルアップに必要な研修を用意。