募集要項
- 仕事内容
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お客様のニーズに合わせ、特定メーカーに縛られないマルチベンダーとして自動制御システムの企画・設計から導入・スタートアップまで一貫して担います。お客様のニーズをヒアリングし、最適な建物の自動制御システムの企画・設計からスタートアップまでを一貫して担う業務となります。
第三者的な立場でお客様と対峙し、本来あるべきビルオートメーションをテーマに要件整理・企画立案・システム開発を行っていただきます。
特定メーカーに縛られない「マルチベンダー」としての立ち位置でのシステム設計が特長で、汎用PLC・センサー・IoTデバイス・BEMS・SCADAなど、あらゆる手段を駆使して最適なビルオートメーションを実現していきます。
NTTグループや大手デベロッパーとのチャネルを活かし、上流の企画段階から関わることができます。
業務内容として、
・お客様との要件定義（打ち合わせ・ヒアリング）
・制御システムの企画・比較検討・提案
・市販の制御機器（PLC・センサー・IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS・SCADA等）の選定
・制御ロジックの設計・プログラミング
・協力会社への発注・工程管理・システム構築の管理
・スタートアップ（試運転・調整）対応
- 応募資格
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- 必須
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下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方。
・自動制御（計装）の知見がある方（実務5年以上）
※フィールドエンジニアのみの経験でも可
・SCADAソフトの利用・開発経験（実務経験5年以上）
・Lonworks・Modbus・KNX・DALI・BACnetによるシステム編集経験（実務5年以上）
- 歓迎
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・建設業での空調制御・電気制御・保全等の経験
・設計事務所での建物制御システム設計経験
・製造業でのFA（ファクトリーオートメーション）経験
・IT・IoT技術への深い関心と習得意欲
【入社社事例】
・30歳/大卒/経験2社/直近5年間、KNXを扱う照明制御メーカーにて設定から 現場作業の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方
・目標に向けて主体的に業務を推進できる方
・新しい技術を積極的に習得し、柔軟に対応できる方
・フィールドエンジニア経験を活かして、より上位のシステム設計業務にチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：・6ヶ月
※但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
- 勤務地
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東京都港区
大阪府大阪市
※総合職採用になりますので、転勤（日本全国）もあります。
- 勤務時間
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・8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・時間外労働：月20時間程度
・テレワーク可（週1回程度）
- 年収・給与
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月給：29.5万円～
年収600万円～850万円程度
※スキル・経験・資格に応じて決定
年2回（6月・12月）※業績による
※賞与は業績連動のため変動あり
【年収例：大卒】
入社1年目25歳600万～
入社3年目27歳640万～
入社5年目29歳700万～
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・残業手当
・通勤手当
・子供手当
・退職金制度
・資格保有手当
・現場手当
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40～60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日１２３日
・完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書