募集要項
- 仕事内容
-
ゼネコンや元請け・デベロッパー・データセンター運営会社等に対し、上流工程からのスペックイン営業を組織として追求します。営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主（データセンター運営会社等）を対象にスペックイン営業を行っていただきます。
既存顧客との長期的な関係を維持しながら新規顧客への提案活動も展開します。
近年はデータセンター事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。
10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく組織として成果を追いかける文化があります。
業務内容として、
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動（既存顧客維持・新規顧客開拓）
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー（施工中の窓口対応）
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案（東京・関西エリア中心）
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案
【組織体制】
東京（20名）、関西（５名）
※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。
- 応募資格
-
- 必須
- ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
- 歓迎
-
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・現場管理・施工管理経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士（または準ずる資格）の保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・何事にも主体的に取り組む、意欲の高い方
・円滑なコミュニケーション能力（相手と自分の意図・感情・情報が正確に伝わり、相互理解がスムーズに進められる方）
・客先と長期的な関係構築ができる方
・地道な調整・フォローを厭わない方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：・6ヶ月
※但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
- 勤務地
-
東京都港区
大阪府大阪市
※総合職採用になりますので、転勤（日本全国）もあります。
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
月給：31万円～
年収640万円～850万円程度
※スキル・経験・資格に応じて決定
年2回（6月・12月）※業績による
※賞与は業績連動のため変動あり
【年収例：大卒】
入社1年目28歳640万～
入社3年目30歳700万～
入社5年目32歳770万～
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・残業手当
・通勤手当
・子供手当
・退職金制度
・資格保有手当
・現場手当
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40～60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
-
・年間休日１２３日
・完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書