募集要項
- 仕事内容
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RPA・AIなどのデジタルツールを活用しながら日次から決算業務まで担当し、長期的には管理系部門を横断しながらキャリアを広げていきます。経理部門に配属となり、一般的な経理業務全般（日次・月次・年次）を担当していただきます。
当社では経理専任として長期間同じ部署に留まるのではなく、管理系部門を横断的にキャリアを積む方針をとっており、将来的には経理以外の管理業務にも携わる機会があります。
経理の専門性を軸にしながら幅広いスキルを習得できる環境です。
また、RPA・AI等のデジタルツールを積極的に活用しており、業務効率化・自動化に意欲的な方を歓迎します。
業務内容として、
・入出金管理や仕訳・伝票起票などの日次業務
・月次・四半期・年次決算業務、決算書作成、有価証券報告書の作成、監査対応
・法人税等の申告業務
・RPA・AIツールを活用した業務効率化への取り組み
- 応募資格
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- 必須
- 経理業務経験10年程度以上
- 歓迎
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日商簿記2級以上
建設業経理士2級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力・協調性・環境適応力のある方
・目標に向けた業務推進力があり、RPA・AI等のデジタルツール活用にも積極的な方
・将来的に経理以外の業務も経験し、管理系キャリアを広げることに前向きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
- 勤務地
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東京都港区
※転勤の可能性あり(3年を目安に異動が発生)
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
・時間外労働：決算期でも月45時間以内
・テレワーク可（基本出社、育児等の事情考慮）
- 年収・給与
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月給：33万円～
年収700万円～830万円程度
※スキル・経験・資格に応じて決定
年2回（6月・12月）
※賞与は業績連動のため変動あり
【年収例：大卒】
入社1年目33歳700万
入社3年目35歳770万
入社5年目37歳830万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・残業手当
・通勤手当
・子供手当
・退職金制度
・資格保有手当
・現場手当
・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上）
・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート
・タブレット端末支給（全社員）
・ICT活用による業務効率化・省力化推進
・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ）
・借上社宅制度
・家賃の40～60%を補助（社内規定あり）
・企業年金
・確定拠出型年金制度（DC）
・自社持株奨励制度
・三大疾病サポート
・人間ドック検査料負担
・メンタルヘルスカウンセリング
・契約施設（各地ホテルの優待利用）
・保養所（越後湯沢、白浜）
・同好会（野球、フットサル、ジョギング、バトミントン 他）
・ベネフィットステーション
- 休日休暇
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・年間休日１２３日
・完全週休２日制（土曜・日曜・祝祭日）
・年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・配偶者出産時休暇
・慶弔、産休、育休、介護、看護休暇他
・永年勤続（5日＋旅行券）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※応募書類：履歴書（写真貼付）および職務経歴書