募集要項
- 募集背景
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工務店や住宅会社、特約店などの既存顧客を中心に、住宅用建材・設備の提案営業をお任せします。
フローリングだけではなく、室内ドア、収納、洗面台、キッチンなど、住まいに関わる幅広い商材を取り扱っているため、「商品を売る」だけではなく、お客様のニーズに合わせて住空間全体を提案できることがこの仕事の特徴です。
これまでの営業経験や住宅・建築に関する知識を活かしながら、より提案の幅を広げていただけます。
- 仕事内容
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＜商材力を活かし、住空間をトータル提案できる法人営業＞フローリングをはじめ、室内ドア、収納、キッチンなど幅広い商材を取り扱っており、空間全体をトータルコーディネートした提案が可能です。商材力に加え、お客様との信頼関係や提案力を活かして活躍いただけます。
工務店や住宅会社など既存顧客を中心に、住宅用建材・設備の提案営業をお任せします。
【仕事内容】
・担当顧客への製品提案と定期訪問（カタログ補充や物件情報の収集）
・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ
・発注・納期調整・売上処理
・引渡し後のアフターメンテナンスの受付
※メンテナンス作業はありません
既存顧客との関係構築をベースに、長期的に信頼関係を築いていく営業スタイルです。
単に製品を提案するのではなく、
「この住宅にはどの床材が合うか」
「この間取りなら、どの収納・室内ドアが適しているか」
「お客様が求める住空間を実現するには、どの商品を組み合わせればよいか」
といった視点から提案を行います。
【取扱製品】
・フローリング
・室内ドア
・収納製品
・洗面台
・キッチン など
フローリングをはじめとした幅広い製品ラインナップと、トレンドを反映した商品開発力を強みに、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。
一つの製品だけではなく、複数の商材を組み合わせて「住空間そのもの」を提案できることが大きな強みです。
【この仕事の魅力】
★ 住宅一棟に関わる、幅広い提案ができる
フローリング、室内ドア、収納、キッチンなど幅広い商材を扱うため、単一商材の営業から一歩進み、住宅一棟をトータルに捉えた提案ができます。
これまでの営業経験を活かしながら、住宅・建材領域の専門性をさらに高められる環境です。
★ 「売って終わり」ではなく、お客様と長く関係を築ける
既存顧客を中心とした営業のため、目先の受注だけではなく、日々の情報提供や物件情報の収集などを通じて、お客様との信頼関係を築いていきます。
「次もあなたに相談したい」と頼っていただける営業を目指せます。
★ 自社の豊富な商材が、営業活動を後押し
フローリングをはじめ、室内ドア、収納、洗面台、キッチンなど、幅広い製品を取り扱っています。
お客様の要望に対して「この商品だけ」ではなく、複数の商品を組み合わせながら提案できるため、営業としての引き出しを増やすことができます。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・建築／リフォーム／住宅資材業界でのご経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
- 歓迎
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・住宅領域の専門性を高めたい方
・営業等のご経験を活かしながら、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい方
・環境やサステナビリティに関心があり、意義ある製品を提案したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月(雇用条件 変更点無し)
- 勤務地
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岡山営業所
岡山市北区今3-1-44
- 勤務時間
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8:30～17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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年収:400万円～600万円
賃金形態:月給制
月給:200,700円～327,050円
残業手当:有
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜モデル年収＞30歳 年収450万円
昇給：年1回
賞与：2025年度実績4.03ヶ月（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（各種社会保険完備）
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・家族手当:配偶者月8000円、子ども一人につき月5000円
・住宅手当:14,000円～22,000円/月※扶養家族有無等によって金額が変わります。
・超勤手当／営業手当
・資格手当(インテリアコーディネーター、二級建築士など)
・資格取得報奨制度、通信教育制度
・住宅取得支援制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・社員持株制度、社員共済会、慶弔見舞金制度、社内融資制度、永年勤続褒賞制度 他
・勤務地域限定制度：昇給額80%、賞与支給額90%と給与条件に制限ありますが、ライフステージ変化に合わせて全国転勤なしの雇用形態に変更可能。入社時にご自身の希望で選択できるほか、入社後は30歳以降年1回のタイミングで変更が可能。
- 休日休暇
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・年間休日:120日
・週休2日制(土・日・祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年間有給休暇5日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※年間2～6日程度、土曜出勤があります
※同社カレンダーに基づく
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接）→最終選考（面接・適性検査）
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜連絡先＞
担当:人事部 人事グループ 採用担当
mail : saiyou@eidai-sangyo.co.jp
tel: 0800-123-3001 (受付時間 8:30～17:30)
