施工管理(設備)
【大阪】施工管理(専任技術者)管理職
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掲載期間:26/07/15~26/07/28求人No:MANP-195751MK
NEW施工管理(設備)

【大阪】施工管理(専任技術者)管理職

株式会社フォーバル
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容:
入社後は、株式会社フォーバルへ入社、株式会社フォーバルテクノロジーへと在籍出向となります。

・下記、取り扱う商材の施工管理全般
※主な商材:電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ・監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージなど
・現場管理・監督・安全指導
・部下の労務管理など

■株式会社フォーバルテクノロジーの事業内容:
・ビジネスホン・PBX等通信システム全般の施工・保守
・光ファイバー及びLAN等のネットワーク工事全般
・LED照明の交換工事・保守全般
・監視カメラ等セキュリティ機器の工事全般
・モバイル基地局等の無線通信設備工事・保守全般
・太陽光発電システムの工事・保守全般
・電気工事全般 VODシステム工事・保守全般
・法人向けレンタル・レンタル全般の施工・保守
応募資格
必須
■必須条件:
1級施工管理技士
一般建設業の要件を満たし、2年以上の指導監督的経験がある

■尚可
マネジメント経験
雇用形態
正社員 試用期間有 6ヵ月
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル15F
※株式会社フォーバルテクノロジーに出向
勤務時間
9:00~18:00
残業時間月20~25間程度
休憩時間60分 
年収・給与
600万円 ~ 800万円
月給制
賞与:2回(1カ月)
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
<各手当・制度補足>
家族手当:扶養手当:配偶者2万5千円/月
厚生年金基金
退職金制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育、階層別研修、職能別研修他
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
休日休暇
週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※年に2回土曜もしくは日曜出社あり
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇補足:半日単位・時間単位有給あり
年間休日122日
選考プロセス
書類選考
面接2回

会社概要

社名
株式会社フォーバル
事業内容・会社の特長
東証スタンダード上場企業

【事業内容】
■情報通信コンサルティング
(IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築ど)
■経営コンサルティング
(総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など)

【企業の特徴】
電気通信機器、コンピュータ及び端末機器販売、設置工事及び保守管理を事業目的として、東京都新宿区高田馬場に「新日本工販株式会社」(現 株式会社フォーバル)を設立(資本金100万円)

■情報通信に関するコンサルティングに強いが、対象は中小企業。中小企業の利益還元に貢献し、OA関連、コピー機、電話、インフラ回線、セキュリティ、Web環境(HP作成など)の提案と、フォロー、サポート、対策を提案。
1企業に対して1名の担当を持たせ、大企業では珍しくアフターフォローに力を入れる。HPもどのように集客できるかを分析、結果測定等行い、HP改善案などを積極的に提案するなど、中小企業側に立って考えることが重要と考えています。
設立
1980年
資本金
41億5千万円
売上高
連結71,524百万円(2026.03)
従業員数
762名 連結 2,277名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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