募集要項
- 仕事内容
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全国47都道府県すべてに拠点を展開する当社の京都エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）、■個人営業（CA）:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
法人営業（企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務をお任せします。
■法人営業（RA）:経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等 採用成功に向けたコンサルティング全般。
- 応募資格
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- 必須
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≪未経験可！人物重視≫
【必須】
■社会人経験2年以上
■接客・販売・営業など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜他者の意見を素直に聞ける方＞
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
＜人に頼られることにやりがいを感じる方＞
人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。
求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った
支援が必要です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 教育体制充実!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
- 勤務地
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＜京都支社＞
京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸4F
【最寄駅】
JR東海道本線京都駅 徒歩5分
京阪電鉄京阪本線七条駅 徒歩10分
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収
420万円～600万円
※年収は（月給×12か月＋賞与（月給×2か月））＋インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円～359,000円
月給260,000円～ 基本給198,000円～ 固定残業代62,000円～を含む/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
【給与・転勤補足】
記載の雇用条件は“地域”コースの雇用条件となります。コース区分と詳細は以下です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
選択制確定拠出年金制度
転勤者帰省補助制度
雇用形態選択制度（その他の制度は「制度備考」参照）
【各種制度】
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度(賞金/サンクス休暇を付与)
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰制度
■四半期MVU・VU表彰制度
■タレントワーク制度(副業)/一部従業員利用可
■短時間勤務制度(育児・介護)/全従業員利用可
■時差出勤の運用
【研修制度詳細】
入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
寮・社宅：無
退職金：無
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
- 選考プロセス
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面接回数 2～3回、筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
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・キャリア健康診断
→四半期に一度、異動希望の確認や現時点での仕事の満足度などを記載する健康診断があります。
異動希望が確実に通るものでは無いですが、人事異動の参考にさせていただきます。
・営業のスペシャリストへ
→CARA両面型でハイクラス層をサポートする部署や、
CA・RA分業でスペシャリストとして第一線で活躍していく道もございます。
・マネジメント軸
→メンバーから、リーダー、支社長…とマネジメント軸でキャリアを上げていくことも可能です。
中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。
・職種転換
→バックオフィスや海外子会社など、社内で営業部以外への職種転換実例もございます。
間口は狭いですが、営業で実績を上げている社員が異動を叶えてるケースが多いです。
