募集要項
- 仕事内容
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施設常駐者として(1)または(2)をご担当いただきます
(1)施設運営管理
※円滑な施設運営を行うための現場マネジメントが中心です
・スタッフのマネジメント、現場フォロー
・展望台の状況確認（屋上閉鎖対応、各種イレギュラー対応など）
(2)期間限定｜THE ROOF（ルーフトップバー）の運営
※“空の上のバー”という非日常空間を支える業務です
・スタッフのマネジメント、現場フォロー
・在庫／発注／予算管理、売上データの確認
・オペレーション設計、改善検討
【(1)(2)共通業務】
◇スタッフ管理
・シフト作成／勤怠管理
・アルバイト・契約社員の育成、OJT、日常フォロー
◇事務・運営オペレーション設計
・日報や各種データ作成／管理
・接客マニュアル、運営フローの改善検討
◇クライアント対応
・定例会議への参加、打ち合わせ
・運営オペレーションに関する提案
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・飲食店での店長・副店長・時間帯責任者経験
・テーマパーク、展望施設、水族館、科学館など集客施設での運営経験
・ホテル、空港、商業施設などでの現場マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 6ヶ月間
期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都渋谷スクランブルスクエア展望施設「SHIBUYA SKY」(渋谷区渋谷2-24-12）
- 勤務時間
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8:00～23:00間でシフト制（実働7h／休憩1h）
時間外労働：月20h程度（残業代／22:00以降の深夜手当は別途全額支給）
残業時間月20～30時間程度
- 年収・給与
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年収：450～500万円
月給制
賞与：２回（3か月）
昇給：あり
上記年収は残業を仮定しての年収です。
残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・産前産後休業・育児休業（パパ育休取得実績あり）
※子が小学校3年まで育児短時間勤務可
・介護休業
・慶弔休暇
・期健康診断(年1回）
・確定拠出年金制度
・専門医によるオンライン無料健康相談
・各種ビジネス研修オンライン受講
- 休日休暇
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・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日）
・入社時特別有給休暇(3日間、年次有給休暇付与まで）
・介護休業
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり
・育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで）
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接２回
