募集要項
- 仕事内容
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【ピープルマネジメント経験を積めるキャリア機会】＜主な仕事内容＞
組織開発や人材マネジメント、労務管理を担い、グローバル本社と連携しながら事業成長を支える人事戦略の推進を担っていただきます。
・経営層に対する組織開発・人事戦略の支援
・タレントマネジメント・人材育成施策の推進
・労務管理、人事オペレーションの推進
・グローバル環境における組織文化の醸成
・人事チームのマネジメント
・欧州本社やグローバルチームとの連携
＜注目ポイント・魅力＞
・欧州本社へ直接レポートするグローバルポジション
・ピープルマネジメント経験を積めるキャリア機会
・フレックスタイム＆ハイブリッド勤務OK
・年収～1,400万円までの高報酬パッケージ
- 応募資格
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- 必須
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・4年以上の人事実務のご経験
・日本の労働法および人事制度に関する知識
・HRジェネラリストまたはHRビジネスパートナーとしての実務経験
・学士号
・流暢な日本語力およびビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・外資系企業での勤務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：750万円～1,400万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、その他同社規定の休日
