募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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上場会社のグループ企業！福利厚生充実！スキルアップできる環境があります【職務概要】
顧客企業のインフラ運用チームに技術担当として参画し、サーバやクラウド、ネットワークの運用保守を担当します。
【職務詳細】
・Windows／Linuxサーバの運用保守
・AWSやAzureなどのクラウド環境の運用
・ネットワーク構築および運用保守
・問い合わせへの二次対応
・障害発生時のログ解析や原因調査
・ベンダーへの技術確認や暫定対応の検討
・運用手順の見直しや改善提案
【キャリアパス】
コアメンバーとして、将来的には組織マネジメントや統括責任者への道を目指すことが可能です。
【就業時間・休日に関する備考】
・参画案件により、就業時間が変更になる可能性があります。
・参画案件により、休日出勤の可能性があります（その場合は代替休暇を設定します）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWS、Azureなどのクラウド運用経験（2年以上）
・Windows、Linuxサーバの運用保守経験（2年以上）
・障害原因調査、メーカーへの技術確認の業務経験（2年以上）
・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト運用経験
【尚可】
・Cisco、Linux、AWS、Azure関連、IPA高度情報試験などのIT資格
・システム運用の見直し、改善への取り組み経験
・問い合わせ二次対応（ユーザー対応、メーカーへの技術調査、暫定対応の検討・提案）の経験
・要件定義書、運用設計書の作成経験
・AIXの知見、運用・保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
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【関東】東京都（プロジェクト先によって異なる）
プロジェクト先によって異なる。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額306000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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グループ従業員持株会、グループ共済保険、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、定期健康診断、レクリエーション補助金、育児支援金制度(子供が15歳になるまでは、一人につき月10，000円支給）、資格取得一時金制度、社外セミナー年間契約、従業員持株会、借上社宅・独身寮 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一面接2回程度（目安）※場合によって、筆記試験・適性検査あり⇒内定
※状況により変更になる場合あり
