SE(Web・オープン系)
AI自動化エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408951311
NEWSE(Web・オープン系)

AI自動化エンジニア ※土日休み

株式会社フォリウム
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
新規AI事業の初期メンバーとして、ワークフロー実装や自動化に携わるポジション
【職務概要】
同社が立ち上げる新規事業の初期メンバーとして、クライアント企業の現場に深く入り込み、同社独自のAIプラットフォームを活用して、業務プロセスをAI活用前提に再設計・実装するエンジニアです。

【職務詳細】
・クライアントと密接に連携し、対象業務の現状把握・ボトルネックの特定を行う
・ステークホルダーとの合意形成を推進し、プロジェクトを前に進める
・同社AIプラットフォーム(n8n / Dify 等)を活用し、業務ワークフローの自動化・AI組込みを実装する
・構築した仕組みの運用定着を支援し、継続的に改善する
・案件で得た知見・成功パターンをナレッジとして蓄積し、プラットフォームとチームの成長に貢献する
・n8n / Dify を用いたワークフローの実装・テスト・デプロイを担う
・Desktop Agent(Selenium / Playwright)によるブラウザ操作の自動化スクリプトを開発する
・データクレンジング・ETL処理・AI-OCR連携など、データパイプラインを構築する
・AIによるワークフロー自動生成の精度向上に向けた改善(プロンプトチューニング、RAGナレッジ整備)を行う
・エラーハンドリング・タイムアウト処理など、本番運用品質の実装を担保する


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT領域での実務経験(3年以上)
・クライアントとの直接的なコミュニケーション経験
・業務プロセスを構造的に理解し、技術で解決策を設計する課題解決力
・新しいツール・技術をキャッチアップし、実務に適用する学習意欲
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力(ネイティブレベル)
・プログラミング言語による開発経験(2年以上)
・RPA・業務自動化ツールの導入・運用経験
・Webスクレイピングまたはブラウザ自動化の経験
・データ処理・変換・クレンジングの実務経験
【尚可】
・LLM / 生成AIのAPI利用やプロンプトエンジニアリングの経験
・n8n、Dify、Zapier、Make 等のワークフロー自動化ツール利用経験
・BPO業界での実務経験
・LLM APIを活用したアプリケーション開発経験
・CI/CD パイプラインの構築・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「この手作業、自動化できるな」と考えるのが癖になっている方
・コードを書くのが好きで、動くものを素早く作ることに面白みを感じられる方
・地道な改善の積み重ねでシステムの品質を上げていくことに真摯に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門5F
都営大江戸線「大門」駅より徒歩3分
JR各線「浜松町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(支給上限額30,000円)、選択制確定給付企業年金制度、月次・年次表彰制度、資格取得補助制度、公式部活動補助制度、入社研修、こども扶養手当(社内規定に準ずる)、社内イベント(ウェルカムランチ・忘年会)、社内施設(ウォーターサーバー他)、服装自由、地元のサッカーチーム観戦
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日他)・祝日、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後10日間付与 )、有給消化率85% (2023~2024年平均)、産休・育休取得の実績多数 育休取得後の復帰率 97% (2023~2024年平均)
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回+適性検査⇒内定⇒入社
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フォリウム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マーケティングリサーチオペレーションの受託事業、コール・カスタマーセンター・バックオフィスの受託事業、ローコード開発・RPA開発支援の受託事業、人材派遣事業

【会社の特徴】
・同社はBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の企業です。東京の多種多様な業界のクライアントをベースに、様々なエリアで実務を行うことで、現地の雇用創出、地域活性に貢献しています。

・東京、大連(中国)、東北八戸、山口県の拠点体制で、自社も顧客もあらゆるビジネスの舞台があるべき場所にあることが同社の目指す世界です。日本企業の構造改革を、常識に囚われない大胆な発想で実現していきます。

・年齢、性別問わず実力次第で積極的に業務を任されます。意欲や想いを大切にする、チャンスの多い環境です。
設立
2010年12月
資本金
1000万円
従業員数
380名(2024年2月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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