社内SE・システム管理
【リモート】社内IT企画~実行 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408948373
NEW社内SE・システム管理

【リモート】社内IT企画~実行 ※年間休日120日以上

株式会社ビースタイル ホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた体制強化のため
仕事内容
【グロース上場】原則在宅勤務中心/事業貢献も実感しやすいポジションです!
【「株式会社ビースタイル ホールディングス」とは?】
 「しゅふJOB」や「スマートキャリア」などのブランドで人
 材派・紹介や求人媒体の運営を行っている企業です。

【お任せすること】
 経営層・事業部門と密に連携しながら、
 グループ全体のITシステム・サービスの統制と最適化を推進します。

【職務詳細】
■ITサービス・システムのライフサイクルマネジメント
・グループで利用するITサービスの導入検討~支援~改善~入れ替え
 ~統合~終了にいたる一連のマネジメント
・現在のシステムを継続するか、刷新するかのサイクル設計~評価
■導入検討・購買前審査
・新規ITシステム/サービスの導入おける審査
■IT戦略に基づく企画・設計・ベンダーコントロール
・IT戦略に基づくシステム導入~改善の構想策定~要件定義書レビュー
・自社業務システム(CRM、人材管理基盤、BIなど)の企画~設計
 ~ベンダー調整
・外部ベンダーが作成した設計書の確認 など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・システムの設計書レビュー/技術面の導入検証
 (機能、非機能要件の検証)
・セキュリティチェックシート(各種ガイドラインなど)の入力~統括
・ITサービスの導入審査やリスク評価

【尚可】
・0→1のフェーズにおけるプロダクト立ち上げ~運用経験
・フロントエンドからバックエンドまでのフルスタックな開発経験

【開発環境】
■言語・環境:AWS/Linux/Java/JavaScript/Python/SQL
       Google Apps Script など
■データ管理:MySQL/BigQuery/kintone など
■ツール:Backlog/GitHub/Slack/Google Workspace/Miro など

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「何を作るか」から考え、自ら課題を見つけて提案できる方
・ドメイン知識を積極的に吸収しようとする姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F(原則リモート勤務)
都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩9分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務含む)
勤務時間
9時00分~18時00分(30分程度の前後調整可)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
【社会保険完備】交通費支給(上限3万/月)/携帯貸与/副業可/時差出勤制度/オクトワーク(育児・介護中の社員を対象としたフレックス制度)/表彰制度・インセンティブ/コミュニケーションランチ費用補助/ベビーシッター利用補助制度/キャリアチャレンジ制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)※年1回社員総会で土曜日出社の可能性があります/年末年始休暇(5日)/夏季休暇(3日間)/慶弔休暇/有給休暇/ 産前・産後休暇(取得実績多数)/育児休暇(取得実績多数)/介護休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ポジションの特徴】  自身が策定・導入したものがグループ全体の利益や希望を叶える  手段となるため、 事業への貢献が実感できます!

会社概要

社名
株式会社ビースタイル ホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
傘下グループ会社の経営管理、及びそれに付帯する業務

【会社の特徴】
【 ~ 同社の社名 ~ 】
 企業理念に掲げている「best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~」に由来しています。
 その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決し、社会の新しいスタンダードとなるような大きな影響力を残していくという想いが
 込められています。
 現在取り組んでいる事業は、「多様なワークライフスタイルを実現する労働機会の創出」、「労働生産性および平均報酬の向上」など、
 日本の「働く」をより良くすることにつながります。

 「働く」がもっとポジティブなものになれば、きっと日本はもう少しだけ、幸せな国になれる。
 同社はそう信じ、ワークスタイルの変革を先導する企業として「働く」を創造し続けています。
設立
2020年2月14日
資本金
310095588円
従業員数
421名(2026年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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