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【リモート】ERP導入プロジェクトマネージャー(プライム案件) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408415923
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【リモート】ERP導入プロジェクトマネージャー(プライム案件) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ホープス
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【プライム上場グループ】役職定年なし/定年70歳のため長期就業可能です!
【職務概要】
同社のERP導入プロジェクトマネージャーとして、Oracle ERP(EBS, Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクトのプライム案件にて、プロジェクト全体の指揮・管理業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクト全体の意思決定
・スケジュール管理、リスク管理、課題管理、予算管理
・経営層、現場、ベンダーなどの各ステホルダーとの調整業務
・トラブル発生時における最終判断
・進捗会議のリード、ファシリテーション

【プロジェクト事例】
・ネット銀行向け
会計領域におけるOracle ERP Cloud(AP、AR、GL)導入、クラウド上勘定系システムとの連携によるデータ駆動型経営の推進
・製造業向け
Oracle ERP Cloud(PPM、OM、PO、INV、MFG、AP、AR、GL、FA)およびOracle EPM導入、グローバル各工場の在庫可視化、システム運用負荷軽減
・不動産業向け
会計・管理会計領域におけるOracle ERP Cloud(AP、AR、GL)およびOracle EPM導入、部門別業績管理をベースとした経営管理システムの構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プライマリーベンダーにおけるプロジェクトマネージャーの経験
・ERPなどのパッケージ製品を導入した経験(予算規模1億円以上)
・要件定義から本番移行までの一連のフェーズを担当した経験
・複数チームのマネジメント経験
・外部ベンダーのコントロール経験

【尚可】
・GRANDIT、IFS Cloud、IFS Applications、mcframe、Infor、OBIC7、CloverNET、ビズインテグラル、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなどの業務システム導入経験
・会計システム導入経験
・基幹システムのパッケージリプレイス経験
・SCMシステムの導入経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階 もしくはリモート勤務
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩1分/東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:臨時賞与・業績賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(月上限5万円)、選択制確定拠出年金制度、お祝い金制度、健康支援、保養施設・レジャー施設割引、ふるさと納税応援制度、資格取得奨励金制度、クラブ活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、特別休暇(5日/初年度のみ入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考⇒Web適性検査(CAT検定+テクニカルチェック)⇒面接(1回)⇒内定
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ホープス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

【会社の特徴】
「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。
設立
1991年3月22日
資本金
5100万円
売上高
50.6億円(2019年12月)
従業員数
841名(2025年9月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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