プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトリーダー(受託開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408946157
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトリーダー(受託開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

キャル株式会社
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募集要項

募集背景
業績も好調に推移につき、多くの依頼を頂戴しており、今後に向けてエンジニアが必要であるため。
仕事内容
上流工程から開発・チームづくりまで携われる、裁量あるプロジェクトリーダー募集
◆ 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション
同部門ではリーダーが単なるメンバー管理役ではなく、
技術選定や顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。
SESや派遣では経験しづらい上流工程から、
社内チームの一員として主体的に進められる環境です。

◆ チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感
社内メンバー中心のチーム開発のため、メンバーとのコミュニケーションや連携を通じて、
プロジェクトリーダーとしての立ち回り・マネジメント力を実践的に磨けます。
社内でのナレッジ共有も積極的に行わるため、チーム全体で主体的にスキルの幅を広げていく環境です。

【職務詳細】
受託開発部門のプロジェクトリーダー(PL)として、上流工程・開発及び進捗管理、
テクニカルスキルを活かしたサポートを担当していただきます。
・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト
・チームマネジメント(タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート)
・提案書作成、見積対応
・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web系または業務系システム開発経験(5年以上)
・基本設計、詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を、1人称で担当したご経験
・受託開発または自社開発のご経験
・システム開発プロジェクトのリーダーとして、進捗管理・課題管理・レビュー・メンバー指導を行った経験
【歓迎】
・要件定義、顧客折衝、見積・提案などに関与した経験
・インフラ(オンプレ、クラウドなど)の基礎知識
・将来的にPMを目指す志向
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月※試用期間中は契約社員)
勤務地
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F
各線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間/8時間)
年収・給与
年収:540万~720万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:業績による
待遇・福利厚生
報奨金制度、交通費全額支給、介護保険、資格取得制度(必要な資格があれば、取得後に会社が補助します)、家賃補助、赴任費用
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
キャル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア設計開発、インフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク/機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般など

【会社の特徴】
同社は、1990年に設立されたエンジニアリング総合企業で、IT・機電領域を中心に幅広い技術サービスを提供しています
本社を大阪市中央区に構え、東京・名古屋・福岡など全国主要都市に拠点を持つほか、海外にも活動範囲を広げています。従業員数は3,000名を超え、システム開発から機械設計、電気電子設計まで多様な分野のエンジニアが在籍しています。

同社の特徴は、「トータルエンジニアアウトソーシング」という形で、顧客企業の課題に応じた最適な技術支援を行う点にあります。
IT分野では、システムの設計・開発・運用までを一貫して対応し、機電分野では自動車・航空・産業機械などの開発支援を行っています。さらに、自社の教育機関「キャルITカレッジ」を運営し、未経験者をエンジニアとして育成する体制を整えています。
設立
1990年2月
資本金
1億円
従業員数
3101名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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