SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】フロントエンドリード ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408938978
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】フロントエンドリード ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社フィックスポイント
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募集要項

募集背景
事業成長のための増員
仕事内容
年間休日128日以上/働きやすい環境/0→1フェーズのAIプロダクト開発
【職務概要】
同社が新規に立ち上げる、中小企業のバックオフィス領域向けAIプロダクトのフロントエンドリードとして、UI実装とユーザー体験(UX)設計を主導していただきます。

【職務詳細】
・React、Vue.js、Next.js、TypeScript等を用いたフロントエンド開発のリード
・コンポーネント設計やUIアーキテクチャの整備による、拡張性の高いフロントエンド基盤の構築
・複数のツールに分散した情報を、直感的に把握・活用できる画面の設計
・AIによるナレッジ生成・検索・業務支援機能におけるUI/UXの設計
・AIの出力に対する不安を抑えるため、情報の出どころや判断根拠を可視化する体験の実現
・ストリーミング表示やローディング設計による、AI生成待ち時間に配慮した体感品質の向上
・ユーザーの行動やフィードバックを基にした課題特定、および機能・体験の改善
・企画、仕様検討、要件整理などの上流工程への参画
・フロントエンド領域の実装方針や品質基準の定義、およびチーム全体の開発水準の引き上げ

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Vue.js等のモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発経験
・製品開発におけるAIを用いたAIコーディングの経験
・コンポーネント設計やUI実装をリードした経験
・使いやすさやユーザー体験を意識して開発してきた経験

【尚可】
・BtoB SaaSや業務システムにおけるフロントエンド開発経験
・UX設計や画面設計に関わった経験
・ユーザーフィードバックを基に改善を行った経験
・要件整理や仕様検討など、プロダクトづくりの上流に関与した経験
・生成AIやLLMを活用したプロダクト開発経験
・AIコーディングツールや新しい開発手法への関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・UIをつくるだけでなく、UXや機能のあり方まで考えたい方
・立ち上げフェーズのプロダクトで、裁量を持って推進したい方
・チームの中で手を動かしながら、周囲にも良い影響を与えたい方
・将来的に、プロダクト設計や企画にも関与する幅を広げていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(報酬に変わりなし))
勤務地
東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F
東急東横線「代官山」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックス勤務(コアタイム無し) 標準労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:‐
昇給:年2回(評価制度に基づき)
待遇・福利厚生
リモート勤務手当(10000円/月)、通勤手当(月上限2万円迄)、短時間勤務制度(育児・介護)、業務で使うPC選択可能
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日128日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、夏季リフレッシュ休暇(6月~10月中に計5日間)、有給休暇(初年度10日※入社日3日、試用期間終了後7日付与、翌年以降+2日ずつ最高20日)、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→1次WEB面接→2次WEB面接→最終対面面接

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社フィックスポイント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
運用自動化プラットフォーム「Kompira」の開発/障害一次対応パッケージ「KompiraVO」の提供/業務コンサルサービス/運用自動化導入サービス/保守サービス

【会社の特徴】
コンピューターが世に出て数十年経ち、世の中の色々なところで使われていますが、これからもますます成長が見込まれる分野です。
特にこれからは、ソフトウェアの技術が重要となり、自動運転やロボットなど、今までは夢物語だったことが実現されていきます。
同社は、高度なソフトウェア技術者で構成されたチームで次の自動化の実現を行う会社です。

◇◆…今後の展望…◆◇
自社製品の運用自動化プラットフォームはIT業界の「システム運用」だけにとどまらず、あらゆる領域で応用が可能な自動化基盤ソフトウェアです。今後は製造業や建設業、医療などシステムがあって効率化させたいニーズがある、様々な分野で広く採用されるために、自社製品の使いやすさや機能に磨きをかけていきます。
設立
2013年4月
資本金
1億円
売上高
1億円 (単体) 西暦2017年3月期 実績
従業員数
66名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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