マーケティング・販促企画
マーケティング(事業責任者候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408943783
NEWマーケティング・販促企画

マーケティング(事業責任者候補) ※年間休日120日以上

株式会社クラダシ
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フードロス削減の最前線。仕入れから事業提携まで、社会課題をビジネスで解決する。
【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。

【職務詳細】
■マーケ戦略とチーム統括
・事業計画から逆算したマーケKPI/予算の設計と配分
・チームのマネジメント/育成、経営会議での報告
■獲得・グロース
・新規会員獲得(運用型広告・SNS・SEO・PR)のCPA/ROAS最適化・日本郵便提携チャネル・OMOなど新チャネルの立ち上げ
■CRM・リテンション
・会員の継続率/購入頻度/購入単価の向上
(メルマガ・LINE・アプリ・MA)
・仕入側と連携した販促カレンダー設計
■ブランド・コミュニケーション
・ソーシャルグッドマーケットとしてのブランド構築
・「お得」と「社会貢献」を両立させる価値訴求
■データ・基盤活用
・会員/購買データの分析にもとづく意思決定
・プロダクト・データ部門との連携

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・EC・D2C・消費財等でのデジタルマーケティングの実務経験と、チーム・予算を率いたマネジメント経験7年以上
・ファネル全体(獲得からCRM、継続・単価向上)を数値で設計し、改善を回した実績。KPI・予算の管理力
・事業計画から逆算してマーケ戦略を描き、経営と握れる構想力
・制作・代理店・社内開発など社内外を巻き込む推進力と、型なし環境で組織と仕組みを作るオーナーシップ

【尚可】
・食品・日用品など消費財ECでのマーケティング経験
・CRM・MA・LINE・アプリ運用、SQL/BIによる自走分析のスキル
・ブランドマーケティング・PRの経験
・OMO・オフライン連携、提携チャネル活用の経験
・事業会社のマーケ責任者・CMO候補、または急成長ベンチャーでのグロース責任者経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション(善いビジネスで、未来に実りを)とフードロス削減への共感
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月)
勤務地
東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階
JR山手線「目黒」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~900万程度
月給制:月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
交通費実費支給、サービス割引(Kuradashi family割)、関東ITソフトウェア健保保有施設利用、入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制、有給休暇、特別休暇(Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇等)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護介護休暇
選考プロセス
書類選考→(人事面談)→一次現場面接(WEB)→課題/SPI→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社クラダシ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の企画・制作・運営・フードロス削減に向けたマッチングビジネス・地方創生事業

【会社の特徴】
同社は、単なるEC運営にとどまらず、データサイエンスとマーケティングの力を駆使して「1.5次流通」という独自の商圏を確立した先駆的企業です。膨大な未利用商品の流通データを活用し、メーカーの在庫最適化を支援するコンサルティング的な立ち位置も兼ね備えています。組織面では「Fun for All」を掲げ、多様なバックグラウンドを持つ専門人材が集結しており、官公庁や地方自治体との包括連携協定を次々と締結するなど、パブリックセクターを巻き込んだ大規模な実証実験をスピーディーに展開できる実行力が強みです。また、テクノロジーへの投資を加速させており、UI/UXの改善やパーソナライズ機能の強化を通じて、消費者が無意識に社会貢献へ参画できる体験設計を高度化させています。スタートアップ特有の柔軟性と上場企業としてのガバナンスを両立させ、食のサプライチェーン全体をDXで再定義しようとする姿勢は、エンジニアやビジネス開発職にとっても非常に刺激的な環境と言えます。
設立
2014年7月7日
資本金
17929千円
従業員数
39名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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