募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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■グロース上場■自社製品の売上最大化■施策の企画から商談創出まで一貫して担う同社の主力製品である「DX Suite」を中心としたAIサービスにおいて、
営業売上の最大化に向けたBtoBマーケティング施策の設計から
実行、改善までを一貫して担当します。
■デマンドジェネレーションを中心としたリード獲得およびパイプライン創出の推進
■自社セミナーや資料などの施策の企画、運用、および集客プロモーションの実行
■営業やISと連携した、リードナーチャリングの最適化および商談化率の向上
■MAを活用した、顧客課題に基づくリードナーチャリングの設計、実装、自動化
■失注・休眠リードなどのハウスリストの再活性化に向けたリサイクル施策の仕組化
■マーケティングデータ収集、分析、およびROI最大化に向けた改善レポーティング
■マーケティング業務プロセスの最適化およびAIを活用した効率化の推進
【本ポジションの魅力】
・企画から実行まで一貫して担い、高い裁量のもとプロモーションを推進できる
・DX・AI領域の成長市場で、BtoBマーケティングの実践経験を積める
・リード獲得からナーチャリング・商談創出まで幅広い業務に携われる
・営業／CSと連携し、仮説検証を繰り返しながら成果創出をリードできる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■BtoB企業におけるマーケティング領域でのリード獲得業務の経験
■MAツールの実務運用およびキャンペーン設計の経験
■自社セミナーの企画立案から登壇資料作成、集客、運営までを主導した経験
■マーケティングファネル全体のデータ分析に基づき、
KPI改善のためのPDCAサイクルを主体的に推進した経験
■営業やISなどの他部門と連携し、パイプライン創出に向けて業務を推進した経験
【尚可】
■IT、SaaS、DX領域でのBtoBマーケティングの実務経験
■SFA、CRMツール（Salesforce等）とMAツールの連携や活用経験
■オンライン中心の顧客獲得、商談創出施策の運用経験
■コンテンツ制作経験
- セミナー資料、コンテンツメルマガ、ホワイトペーパー、各種クリエイティブディレクション等
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題を捉え、施策を企画・実行できる方
・数値をもとに課題分析から改善まで推進できる方
・関係部署と連携し、円滑に調整・推進できる方
・変化や制約のある環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（初回賞与の計算対象外）)
- 勤務地
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東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 48F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 5番出口直結
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 4番出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～14時）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与（最大年2回）
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限15万円／月）、企業型DC(確定拠出年金制度)の導入予定、ジブツク（自分づくりサポート）、「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大60，000円、テレワーク勤務手当、GLTD（団体長期障害所得補償）保険
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、有給休暇（入社3ヶ月後10日、4月1日一斉付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（自由なタイミングで連続3日間の取得が可能）、病気休暇（年間最大5日間の特別有給休暇が取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2・3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
