募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【☆年間休日120日・フレックス完備！☆】／新たな飲食体験を発見する仕組みを創る【職務概要】
同社が提供する飲食体験を便利にする
ToC向けプロダクトの企画・設計をリードします。
【職務詳細】
■メディア、レビュー、レコメンドゲーミフィケーション要素を組み込んだ
使い込みたくなる UX 設計
■モバイルWebにおける ToC（来店客向け）・ToE（従業員向け） プロダクト
及び体験の企画、実現、改善
■ユーザーの観察やヒアリング、行動データ、分析結果をもとにした施策立案・改善
■デザイナー、エンジニア、ビジネスチームとの要求定義、開発推進
■KPI 設定、施策効果分析を通じたプロダクト成長戦略の策定
■外部パートナーや飲食店舗との共同企画、コラボレーションの推進
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☆本ポジションで得られる経験☆
■25兆円規模・潜在ユーザー1億人超の巨大市場でのPdM経験
■レガシーな飲食業界に対するDX推進・変革に関与
■人手不足・顧客行動変化・原価高騰などの課題解決に直結
■本質的な価値創出を担うプロダクト企画・改善に携われる
■急拡大フェーズのスタートアップで裁量大きく経験を積める
■業界の未来を形作り、飲食文化そのものの創出に関われる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼自社プロダクトに関する2年間以上のプロダクトマネジメント業務で、
以下いずれかを経験している方
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■ToC向けアプリやWebサービスのプロダクトマネジメント／ディレクション経験
■メディアやゲーミフィケーション要素のあるアプリケーションに関わる企画、
UX 設計経験
■ユーザー体験を中心にした機能、コンテンツ企画、改善の実務経験
■データ分析、KPI設計、ABテストなど、データドリブンで意思決定できる能力
■複数職種（デザイナー、エンジニア、マーケティング、編集チーム）との協働経験
■新規企画の立ち上げ、PoC推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■数字に素直に向き合い、結果から学んで次の施策に活かせる方
■「やってみる」を大切にし、小さく試して改善するサイクルを楽しめる方
■セールスや他部門と積極的に連携し、
チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内１丁目１ー３ 日本生命丸の内ガーデンタワー 5階
地下鉄各線「大手町」駅 直結
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムあり）月曜：10時00分～15時00分
／月曜以外：11時00分～16時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
年俸制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限なし）／健康診断実施／リファラルインセンティブ制度／PCなどデバイス・モニター貸与／飲食代補助制度／加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円／人）／書籍購入支援／業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日120日☆】完全週休2日制（土・日・祝日）／有給休暇（入社時10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／産休育休制度／介護休業制度 等／国民の祝日／結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（カジュアル面談）：人事か現場メンバー→2次面接：現場責任者→最終面接：代表→会食：現場責任者→リファレンスチェック：人事→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
