SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Android開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408936459
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Android開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ソホビービー株式会社
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
【プライム案件増加中】取引先は9割以上日系企業/自社内開発中心の環境
【「ソホビービー株式会社」とは?】
 WEB開発を中心とするSIの道を歩み、2007年からSalesforceの
 導入~開発~運用~定着化の支援を行っています。
 現在は自社AIプロダクトやApp開発なども行っています。

【職務詳細】
 KotlinまたはJavaを用いた開発を中心に、
 要件定義~設計~実装~テスト~運用保守まで、スキルに応じた
 フェーズを担当していただきます。
・自治体向け健康管理アプリのAndroidアプリ開発
・サイネージ受付システムのAndroidアプリ開発
・バックエンドAPIとの連携~画面UI設計~機能追加
・改修対応
・(経験に応じて)他プラットフォーム(iOS/Web)との仕様調整
 ~連携開発

【同社のアプリ開発】
・iOS、アンドロイド、Webアプリを企画~開発まで対応しています
・自社プロダクト地域検診プラットフォーム「HEL Tree」を現在DMP
 へ製品登録推進中です
・SalesforceやAとI連携したサービス設計~実装が可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Androidアプリの開発経験2年以上
・KotlinまたはJavaを用いたネイティブアプリ開発経験
 └Kotlinが中心の開発環境になります
・Android Studioを使用した開発経験

【尚可】
・Firebase(Authentication/Firestore/Crashlyticsなど)の利用経験
・Jetpack ComposeやMVVMアーキテクチャの利用経験
・アプリの公開~運用経験(Google Play対応含む)
・モダンなUI/UX設計の知見
・CI/CDツールを使ったビルド
・リリースフロー構築経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周りとのコミュニケーションを大切にする方
・自ら考え、行動に移せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F
(入社半年後から週2日の在宅勤務可能)
東京メトロ銀座線「末広町」駅 徒歩1分
JR山手線「秋葉原」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額366667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月/業績による)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】関東ITソフトウェア健康保険組合加入/選択型確定拠出年金制度(401K)/資格取得支援制度・資格手当/書籍購入・社外勉強会参加費用の補助/永年勤続表彰制度/部署懇親会・部活動制度/社員旅行・各種社内イベント/定期健康診断・ストレスチェックの実施/フリードリンク など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/誕生日休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(10~20日)/育児・介護休暇 など
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】  アプリ開発で経験を積んでいただき、  適正を踏まえリーダーへの道があります

会社概要

社名
ソホビービー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AIソリューション/■Salesforce導入支援/■Webアプリケーション開発

【会社の特徴】
同社は、Salesforce導入におけるコンサルティングから設計・開発・運用までのワンストップサービスと、Webシステム開発を軸に展開する企業です。
15年以上にわたり金融・製造・サービス業等、業界を問わない数多くの顧客の問題解決に貢献してきています。
一方でAIプラットフォームの自社開発にも積極的に取り組み、AIといえば同社という市場における地位の確立を目指しています。
今後は中国をはじめ、アジア地域のビジネス支援に継続的に貢献しつつ、同社のAIのノウハウを最大限に活用し、
自社発のAIプラットフォーム「HAMPANAI AI」を推進していく予定です。常に時代とともに進化していきたいと考えております。
設立
2006年4月
資本金
900万円
従業員数
44人(2026年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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