Web・デジタルマーケティング
【神奈川】Webマーケター(オウンドメディア担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408132952
NEWWeb・デジタルマーケティング

【神奈川】Webマーケター(オウンドメディア担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

カレント自動車株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【年間休日120日】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
オウンドメディア担当として、同社のWebサイトの集客力向上と事業成長に貢献していただきます。
具体的には、オウンドメディアの企画・運用全般をリードし、SEO強化とコンテンツマーケティング戦略の実行を通じて、リード獲得の加速とブランド認知度向上を目指します。

■オウンドメディア全体のコンテンツ戦略立案と実行推進
■SEO対策の企画、実行、効果測定と改善提案
■Webサイトのアクセス解析と改善施策の立案・実行
└Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを使用
■コンテンツの企画、制作ディレクション、品質管理
■競合メディア分析と、市場トレンド調査に基づく戦略調整
■SNS連携やデジタル広告を活用した、集客施策の推進
■社内外のステークホルダーとの連携による、プロジェクト推進

◎Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析に基づき、PDCAサイクルを回しながら、継続的な改善提案と実行を担っていただきます。
◎また、競合メディア分析を行い、常に最新のWebマーケティングトレンドを取り入れながら、主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行していくことを期待します。
◎チーム内外の関係者と密に連携し、同社の事業成長を、Webマーケティングの側面から強力に推進する、重要なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WEBサイト、またはオウンドメディアの運用・改善のディレクション経験(2年以上)
・UI/UX、およびサイト構造・情報設計(IA)の改善提案・実行の経験
・Google Analytics(GA4等)を用いたアクセス解析と、データに基づく改善提案・実行の経験

【尚可】
- SEOに関する実践的知識と、改善経験
- HTML/CSSに関する、基本的な理解と知識
- BIツールを用いた、高度なデータ分析経験
- 外部ライターや制作会社との、連携経験
- SNS運用、動画コンテンツ連携、デジタル広告の運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オウンドメディアを通じて事業成長に貢献することに情熱を持ち、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・データに基づいたPDCAサイクルを重視し、Google Analyticsなどのツールを駆使して効果的な改善提案ができる、論理的思考力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11
JR各線「新横浜」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/フレキシブルタイム:7時00分~10時30分・16時30分~21時00分)
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(入社6ヶ月以上在籍※業績に応じて)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、通勤手当(月70,000円まで)、愛車手当、家族手当、子ども手当、住宅手当(月20,000円※在籍期間2年以上)、各種資格手当、退職金制度、懇親会費補助、ストックオプション制度、社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可)、結婚祝い金・出産祝い金、その他慶弔見舞金 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み※社内カレンダーによる)、冬季休暇(年末年始)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性試験→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
※最終面接にて遠方からお越しいただく場合、交通費を支給いたします。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カレント自動車株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自動車買取事業■自動車販売事業■修理、整備、車検、板金事業■IT、メディア事業■パーツ販売、ECサイト事業■コンバートEV事業■整備ネットワーク、FC事業

【会社の特徴】
2000年から自動車アフターマーケット業界において取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっています。創業時から従来のスタンスではなく、リアルとITを融合した事業を展開してきました。日本最大級のECモール・楽天市場においてショップオブザイヤーを受賞(2005年1月、2006年1月)するなど、飛躍的な成長を遂げています。現在も新規事業やIT事業・情報事業の拡大が進んでいます。自社サイト『外車王』は年間2万件以上反響がある国内業界最大級のサービスに成長しました。同社の特徴は、買取・販売・メンテナンス・ECサイト運営・広報など、事業を動かす全ての業務を自社内で手掛けている点です。業界内では珍しく社内に「IT部門」があることも大きな強みです。今後も同社が得意とする技術を活かし、お客様のニーズに応えられるよac
設立
2000年12月
資本金
1000万円
売上高
101億(2025年10月期時点)
従業員数
123名(2025年10月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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