社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE(インフラ・セキュリティ/IT企画)※マネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408909640
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE(インフラ・セキュリティ/IT企画)※マネージャー ※土日休み

レジル株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業
【職務概要】
同社の情報システム領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にインフラ・セキュリティ・SaaS/業務システムの整理をリードしていただきます!

【職務詳細】
SaaSの乱立、IT外部委託費、ガバナンスの緩みを現実的に整理・再設計するとともに、HRデプロイ環境の整備など、日々の業務プロセスの効率化を推進します。
<メイン領域>
■インフラ・ID統制(SASE/Entra/Intune等、IDライフサイクルプロセスの改善)
■セキュリティ・監査対応(特権アカウント・GitHub権限・インシデント対応)
■業務統廃合・SaaS整理

<周辺領域>
■ITコスト・投資管理(OPEX/CAPEX可視化)
■ベンダー契約管理・SLA設計・コンペ
■社内調整・IT調達ルール策定

★----------ポジションの魅力-----------★
・現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境です。
・ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートとなります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情報システム領域を横断的に担当した経験5年以上
・ネットワーク/認証/エンドポイント管理いずれかの設計・構築・運用経験
・複数ベンダー契約・SLA・コンペの実務経験
・経営層や他部署と合意形成を行い、システム整理を推進した経験

【尚可】
・M&A/PMIに伴うITデューデリ・統合対応経験
・ISMS/SOC2等のセキュリティ認証対応経験
・非IT役員へのIT投資合意形成経験
・急成長・変革フェーズでのIT推進経験
・SaaSコスト最適化(FinOps)経験
・BPRリード経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
待遇・福利厚生
自己学習支援制度、時間単位有給休暇制度、服装自由、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
レジル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業

【会社の特徴】
レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。

「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。
ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。
目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。
設立
1994年11月21日
資本金
5.7億円
売上高
30713百万円(2020年3月)
従業員数
260名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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