プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(Senior Product Manager) ※土日休み
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408919562
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(Senior Product Manager) ※土日休み

株式会社ジーニー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい/自社開発のシステムを複数保有
【職務概要】
同社のコア事業である広告配信プラットフォーム(AD Platform)領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードいただきます。

【職務詳細】
・プロダクト企画・要件定義:顧客課題、社内要望、データ分析をもとにしたプロダクト改善テーマの立案、新機能・既存機能改善における企画、要件定義、PRD作成、事業・顧客インパクトを踏まえた優先順位設計、開発、デザイン、ビジネスサイドと連携した仕様検討
・ロードマップ策定・開発推進:担当領域におけるプロダクトロードマップの策定・運用、開発チームとのスプリント計画、進行管理、リリース推進、ステークホルダーとの期待値調整、課題解決、意思決定支援、リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
・KPIグロース:売上、利用率、広告配信効果、継続率などのKPIモニタリング、データ分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行、営業、CS、運用、開発チームと連携したプロダクト価値向上、顧客・市場・競合の理解をもとにした改善機会の発見
・将来的なリード業務:ご経験・成果に応じた複数機能領域のリード、メンバーの育成・レビュー支援、プロダクト戦略や中長期ロードマップ策定への関与、MGR/Product Lead候補としての役割拡張

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上
・プロダクトロードマップの策定経験
・PRD/要件定義/仕様策定の経験
・開発チームと協働してプロダクトをリリース・改善した経験
・KPI設計、またはKPIをもとにしたプロダクト改善経験
・ユーザー課題・顧客課題をもとに機能企画を行った経験

【尚可】
・BtoB SaaS/Platform領域の経験
・Data Product/AI Productの経験
・AdTech/MarTech/広告・マーケティング領域の経験
・SQL、BIツール、ログ分析などを用いたデータ分析経験
・新規プロダクト、または0→1/1→10フェーズの経験
・チームリード、メンバーの育成、マネジメント志向
・事業KPI、売上、継続率、利用率、CVR、LTVなどに責任を持った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(1ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
JR山手線「新宿」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:800万~1500万程度
月給制:月額572000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
書籍購入補助、リフレッシュ手当、部活動手当、家賃手当、シャッフルランチ/ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)、リフレッシュ休暇制度、定期健康診断(年1回)、従業員持株会
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休二日制、土・日・祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ジーニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
●自社開発×最先端技術:国内トップクラスの広告配信プラットフォーム(SSP/DSP)を含む多数のプロダクトを、自社内で企画・開発・運用しています。高速・大量データ処理やAIによる広告配信の最適化など、技術力の高さが際立っています
●成長性とグローバル展開:創業以来、安定した売上成長を継続。アジア各国(ベトナム・シンガポール・インドネシアなど)への展開も積極的に進めています。
●ユーザー志向の開発・運用体制:「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、顧客の声を迅速にプロダクトに反映する「顧客寄り添い型の開発文化」を持っています。広告・SaaSの導入~カスタマーサクセスまで、ワンストップで価値提供できる体制を整備し、顧客とともに成長してきた姿勢があります。
●明確なミッション:「日本発の世界的テクノロジー企業になりたい」という想いが組織全体に浸透しており、高い目標への挑戦と革新への意欲が根付いています。
設立
2010年4月
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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