その他、経営・経営企画・事業企画系
AX実装リード ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408887498
NEWその他、経営・経営企画・事業企画系

AX実装リード ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サーキュレーション
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
働き方にイノベーションを起こす急成長企業/全社のオペレーションを変える司令塔
【職務概要】
同社における「AI First GTM」プロジェクトのAX(AI-Transformation)実装リードとして、営業およびマーケティングにおける一気通貫の生産性向上を実現するための業務プロセスの再設計とAI実装を推進します。

【職務詳細】
・現場のオペレーション分析と型化(現場への潜り込み):営業やマーケティングの現場に深く入り込み、業務プロセスやドキュメント、暗黙知となっている成果が出る動きをヒアリング・観察し、再現性のある「型」へと抽象化・ドキュメント化します。
・AI・テクノロジーを活用したAXの企画・設計:親会社グループのAI技術(生成AI、LLM、自然言語処理など)や各種テクノロジーを組み合わせ、どの業務をAIに代替させ、どこで「人とAIの協働」を生み出すかの変革プランを策定します。
・PoC(概念実証)の推進と要件定義:開発チームやアルゴリズムエンジニアと連携し、AIを活用したワークフローやシステムのプロトタイプ(PoC)を構築し、現場でのテスト運用、効果検証とプロダクトへのフィードバック(要件定義)を行います。
・チェンジマネジメントと現場への定着化:新しいAIオペレーションを現場のメンバーが使いこなせるよう巻き込み、研修やマニュアル作成、意識改革を推進し、現場に定着するまで伴走します。
・成果の可視化と全社展開:AX導入前後の生産性指標(商談獲得率、成約率、業務時間削減など)を定量的に測定し、経営陣へレポートを行い、成功事例を他部門や全社へ横断展開します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における、SalesOps/RevOps/BizOpsの実務経験(目安:3年以上)、特にAI/生成AIを活用したワークフロー設計・実装の経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける、業務改革(BPR)・DX推進プロジェクトの実務経験(目安:3年以上)、特に営業/マーケティング領域でのAI実装支援

【尚可】
・SalesforceなどのSFA/CRM、生成AI(Claude/GPT/Gemini等)、LangChain/Dify/n8n等のローコードLLMツールの実装経験
・The Model型組織におけるSalesOps/RevOpsの設計・運用経験
・人材業界・HR-Tech領域の知識または興味
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理だけで現場は動かないことを理解し、周囲を巻き込める方
・未整備な環境において、自らの手で理想の環境を作ることに喜びを感じる方
・AIや最新テクノロジーへの感度が高く、それをビジネス変革にどう活かすか常に思考している方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-5
東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩6分
JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:620万~750万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年3.5ヶ月分/会社業績・個人評価により変動)
昇給:あり
待遇・福利厚生
育児・介護休業、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サーキュレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供。

【会社の特徴】
プロシェアリングとは、ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービスです。31,340 人(2025年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。これまでのコンサルティング実績は5,617社/21,499件プロジェクト(2025/4月末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
さらに=c
設立
2014年1月
資本金
非公開
売上高
2025年7月期:8801百万円
従業員数
238名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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