法務・コンプライアンス
【東京:リモート】法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408887397
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サーキュレーション
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
働き方にイノベーションを起こす急成長企業/定型業務を自動化し、攻めの法務へ
【職務概要】
同社の法務・コンプライアンスチームメンバーとして、マネジャーの業務の一部を巻き取り、顧客との契約相談・レビューを中心に従事いただきます。

【職務詳細】
・同社コンサルタントからの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー
・月100件超の法務相談・契約レビューの対応(段階的に独力での一次回答を目指します)
・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック
・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート
・生成AIや社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上
・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上
・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会等)のサポート
・商標、許認可等の取得・管理サポート、反社チェック対応等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかに該当する方(法務実務経験は不問)
・BtoBの法人営業経験を3年以上お持ちの方
・事業会社または法律事務所等における契約法務業務を含む実務経験を3年程度有する方

【尚可】
・法律知識をお持ちの方(法学部・法科大学院出身、司法試験受験経験、ビジネス実務法務検定2級以上、行政書士等の関連資格保持者等)
・無形商材、コンサルティング、人材、ITやSaaS等の業界での営業経験
・社内コンサルタント等、社員向け相談窓口の対応経験
・生成AIツール、リーガルテック、業務自動化ツールの活用経験
・業務改善、業務フロー設計、社内ツール提案などの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームプレーの精神を持って、スピード感を持って対応できる方
・組織の社風や実態に理解を示し、リスペクトを持てる方
・新しいことへの取り組みや変化を厭わず、主体的に提案・実装まで行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-5
東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅より徒歩6分
JR山手線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:470万~650万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(年3.5ヶ月分/会社業績・個人評価により変動)
昇給:あり
待遇・福利厚生
育児・介護休業、健康診断(年1回)、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等)、高額医療費還付制度、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季秋季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サーキュレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供。

【会社の特徴】
プロシェアリングとは、ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービスです。31,340 人(2025年7月末時点)の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。プロ人材は大手企業の経営者・CxOや、新進気鋭のベンチャーで事業拡大を牽引してきた人材等、20代から70代まで豊富な経験・知見を有するプロフェッショナルな方々であり、プロ人材と協業しながら法人企業の課題解決を行います。これまでのコンサルティング実績は5,617社/21,499件プロジェクト(2025/4月末時点)となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。
さらに=c
設立
2014年1月
資本金
非公開
売上高
2025年7月期:8801百万円
従業員数
238名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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