フロント・マンション管理
【千葉】★印西★ビル維持管理~有資格者向け~ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408950512
NEWフロント・マンション管理

【千葉】★印西★ビル維持管理~有資格者向け~ ※土日休み ※年間休日120日以上

日本メックス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★NTT グループ★グループの物件中心◎創業以来黒字経営◎残業10h程度◎
【職務概要】
同社が管理しているNTTグループ関連施設を中心とした物件の
維持管理業務をお任せします。

【職務詳細】
◎監視、点検業務:
設備や機器の運転監視、
日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、
定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務
※本人が建設業法・職業安定法に抵触する工事実作業(配線工事や機器入れ替え等)を行うことはありません。

◎実態把握と分析:
監視・点検業務から得られたデータを基に設備の状況分析や評価を行い、
エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営を検討

◎改善策の提案:
快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、
セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、
中長期修繕計画などについての改善策の提案
※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●ビル維持管理の実務経験が1年以上ある方
●電気工事士(第1種・2種)
★いずれかの資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者(第1種・2種・3種)
・冷凍機械責任者(第1種・2種)
・エネルギー管理士
・危険物取扱者(甲種・乙種)
・ボイラー技士(特級・1級・2級)
・消防設備士(甲種・乙種)
・ビル設備管理技能士(1級)
・浄化槽管理士
・冷凍機械責任者(第3種)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
千葉県印西市原1丁目2 STACK Infrastructure TKY01A
北総線「千葉ニュータウン中央」駅より車12分(送迎バスあり、自動車・自転車通勤可)
勤務地変更の範囲:当面なし(管理職に昇格した場合、将来的に可能性あり)
勤務時間
8時30分~17時30分(原則シフト勤務)
年収・給与
年収:457万~764万程度
月給制:月額287300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績5.1ヶ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、成果手当、役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、地域手当、年金制度、財形制度、資格支援制度(受験費支給、資格取得奨励金あり)、業務で資格を使用した場合の手当、ライフプラン休暇制度、人間ドック受験、退職金制度(勤怠3年以上対象)、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(介護、忌引等)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10~20日付与※採用月で月割)※シフト勤務の場合は4週8休(所定休日4日、法定休日4日)
選考プロセス
書類選考⇒面接(1回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本メックス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建物維持管理(建物管理/設備管理/PPP事業/清掃・衛生管理業務/警備・防災監視業務/各種サービスの提供/コンサルティング)
■建物保全工事(建物等の調査診断、中長期整備計画作成/建物のリニューアル/建物の新築、増築/その他の工事)


【会社の特徴】
同社は現場の最前線で建物を守る「維持管理」と「保全工事」を豊富なノウハウと知見を持つ「バックヤード」が支えるトリプルループで、お客様の資産のバリューアップ、長寿命化(アンチエイジング)を実現しています。

同社は、「建物維持管理」と「保全工事」の両方に精通したプロフェッショナルならではのサービスで、お客様の資産価値の最大化に取り組みます。日常的に維持管理より得られたデータをベースに「調査・分析・診断」し、中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行い、その対策として保全工事を行っていくという一連のワンストップサービスです。
設立
1972年4月25日
資本金
1億2000万円
売上高
-
従業員数
1513名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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