募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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毎年120％成長の環境で、経営陣と近い距離から組織の意思決定を支える【職務概要】
同社は複数ブランドを展開する急成長スタートアップであり、代表や事業責任者と密に連携しながら、事業戦略を数値計画へ落とし込み、予実管理や経営分析を通じて経営の意思決定を数値と戦略の両面から支える役割を担います。
【職務詳細】
■1. 経営管理（全社レイヤー）
・全社PL、KPIの設計とモニタリング
・中期経営計画、年度計画の策定支援
・経営会議資料作成および運営
・人員、広告、新規事業への投資配分の最適化
・意思決定に必要な数値モデルの構築
■2. 事業管理（ブランド別管理）
・ブランド別の売上、利益管理
・EC、店舗、マーケティングにおけるKPI進捗管理
・事業別の予実管理
・事業課題の特定と改善提案
■3. 人員計画・採用連携
・人事との連携による採用計画整合、前提条件整理
■4. データ分析・意思決定支援
・予実差異分析
・施策のROI分析等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経営企画または事業管理の経験
・複数部門を横断した業務経験
【尚可】
・ベンチャー企業での経営管理経験
・コンサルティングファーム出身の方
・新規事業管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・抽象的な事象を構造化できる方
・経営と現場の間に立って物事を進められる方
・意思決定を早くすることに価値を感じる方
・スピード感のある環境に適応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（経験等に応じて期間変動有）)
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F
山手線「原宿」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■ご経験やスキルを考慮して決定します
賞与:年2回（7月・1月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額上限3万円まで）、社員割引制度（50～60％OFF）、年1回健康診断（オプション費用一部負担）、社員旅行（2024年度実績：シンガポール・香港）、保有施設利用可能（NOT A HOTEL ※利用条件あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
