募集要項
- 募集背景
- リーガル体制のグランドデザインから組織強化までが急務なため
- 仕事内容
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【三井物産G】フレックスあり／副業可能／CO2排出量を可視化する脱炭素SaaS【「e-dash株式会社」とは？】
企業や自治体のCO2排出量の可視化から削減まで、総合的にサポート
するプラットフォーム「e-dash」を開発～運営する企業です。
【職務詳細】
■リーガルチェック・契約書作成
・各種サービスに関わる契約書の起案～審査～交渉サポート
・新規事業や新機能リリースに伴うビジネススキームの法的リスク検証
～契約書や利用規約の策定
・顧問弁護士事務所との連携
■コンプライアンス・ガバナンス強化
・仕組み化： 法令遵守を徹底し、スタートアップのスピード感を
削がない社内規程や各種ガイドラインのアップデート～新規策定
・社内リテラシー向上：成長フェーズや事業実態に合わせた全社向け
コンプライアンス研修の企画～運営を通じた、コンプライアンス意識
や社員の法務リテラシーの一層の底上げの主導
・社内相談窓口：社員や事業部の困りごとをヒアリングし解決策を
提示～必要に応じて外部専門家との橋渡し
■リスクマネジメント、法改正キャッチアップなど
・万が一のトラブル／紛争／訴訟発生時の初期対応～弁護士との連携
・脱炭素／環境関連ビジネスやSaaS事業に関わる法改正の適時的確な
把握と社内への展開による、同社事業の円滑な推進の後押し
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務実務経験3年以上
└事業会社・法律事務所、どちらの経験でも構いません
・各種契約書（売買／業務委託／NDAなど）のリーガルチェックや起案を
他者の指示なく単独で完遂できる実務力
・契約交渉の実務経験
【尚可】
・IT／SaaSビジネス／環境／エネルギー関連業界での法務実務経験
・ベンチャー（スタートアップ）企業での勤務経験
・社内規程の策定～改定やコンプライアンス体制の構築に関わった経験
・チャットツールなどのITツールの使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「脱炭素を加速する」というミッションに共感できる方
・リスクの指摘に留まらず、事業部と同じ目線で「どうすれば適法に
実現できるか」を前向きに議論できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6階
各線「永田町」駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋成果に応じたインセンティブ
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】副業可（事前許可制）／コミュニケーションランチ手当／QOL向上手当／部活動補助／Udemy／書籍購入制度／人間ドック補助／インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日（土日祝）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／夏季休暇（3日）／有給休暇／結婚休暇／出産付添休暇／忌引休暇／生理休暇／看護休暇／介護休暇／裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回／リファレンスチェックを実施する場合があります）→内定・オファー面談
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■サービス導入／提携企業・自治体 Sansan／OLYMPUS／brother／mercari／Wacom など
