営業(法人向け)
【リモート】法人営業リーダー(SI領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408945819
NEW営業(法人向け)

【リモート】法人営業リーダー(SI領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

三井金属ユアソフト株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
法人営業8年以上の経験を活かし、大手グループ全体の経営を動かすDXを主導します。
【職務概要】
三井金属グループ唯一の情報システム専門子会社である同社にて、グループ内営業(三井金属グループ各社向け)とグループ外営業(社外企業向け)の両方を担当し、案件創出や提案活動を牽引するプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
具体的な業務内容は以下の通りです。
■グループ内営業業務
・グループ各社との関係構築
・経営課題、業務課題の発掘
・グループ各社のDX推進テーマの企画立案
・技術部門、コンサルティング部門との連携によるソリューション提案
・案件化、予算化支援
■グループ外営業
・製造業向けDXソリューションの提案営業
・SAP等のソリューションを活用した提案活動(専門知識は入社後の習得で問題ありません)
・パートナー企業との協業推進
・新規顧客開拓

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SI領域で法人営業経験8年以上(IT業界、SIer、コンサルティングのいずれかでの経験)
・顧客課題の発掘から提案、受注までの一連の営業経験
・経営層または部門責任者との折衝経験
・提案書作成、プレゼンテーションの経験

【尚可】
・製造業向けの営業経験
・ERP(SAP等)の営業経験
・DX、IT戦略案件の営業経験
・新規事業開発の経験
・パートナー企業とのアライアンス推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
各線「大崎」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 休憩12時00分から13時00分
※フレックスタイム制(7:00~21:00の間で自由に勤務可能)
年収・給与
年収:600万~867万程度
月給制:月額353000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
借家補助制度、持家補助制度(入社後の購入に限る)、資格試験合格報奨金、家族手当、単身赴任手当、退職金制度、通勤交通費(全額支給)、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度、確定拠出年金、副業・兼業制度(要事前承認)、パパ育休制度、看護休暇(有給)、介護休暇(最長1年間・分割取得可)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に即日付与・平均付与日数21.5日・年間15日以上の取得推奨)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接+適性検査(SPI)→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三井金属ユアソフト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア(企画、開発、導入、販売)業務 ■ハードウェア業務

【会社の特徴】
グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。
──────────────────────────
同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。
設立
1989年4月
資本金
1億円
売上高
64億円(2026年3月実績)
従業員数
195名(2026年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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