営業マネージャー・管理職
ソリューション営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/07/08~26/07/23求人No:WORKP-408941949
NEW営業マネージャー・管理職

ソリューション営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社トリプルアイズ
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
自社AI×請負開発を牽引しビジネスを自ら動かす中核マネージャーへ
【職務概要】
同社が誇る画像認識プラットフォームを活用し、クライアントのDX・業務変革を実現するソリューション提案、およびAI請負案件のプロジェクト推進(マネジメント)をお任せします。

【職務詳細】
・顧客の本質的な課題抽出とソリューション提案
顧客のビジネスモデルや現場の課題を深く理解し、自社プロダクトの適用、あるいはスクラッチでの「AI請負開発」を組み合わせた最適なソリューションを企画・提案します。
・エンジニアチームとの連携・要件定義
顧客から吸い上げた要望を、開発を担うエンジニアと対等にディスカッションしながら技術要件へ落とし込みます。ビジネスサイドとテックサイドのハブとなり、円滑なコミュニケーションを主導します。
・請負案件のプロジェクト推進(自走型マネジメント)
案件受注後も、要件定義から開発・導入フェーズがスムーズに進行するよう、プロジェクトの全体進捗を顧客・社内メンバーの双方を巻き込みながら自走してコントロールします。
・チームマネジメント(マネージャー枠としての業務)
ソリューションチームの目標達成に向けた戦略立案、メンバーの育成・進捗フォロー、営業プロセスの標準化などを担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界(SIer、ソフトウェア、クラウド、AI等)における法人営業、またはソリューション提案のご経験(3年以上)
・SaaSサービスの営業経験
・正解のない状況下でも、自ら考えて次のアクションを起こせる「自走力」をお持ちの方

【尚可】
・AI、データ活用、受託/請負開発案件のソリューション営業・PM経験
・営業チーム、またはプロジェクトにおいて、メンバーの育成や進捗管理などのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方
・「顧客のビジネスにどうインパクトを与えたか」という価値貢献に魅力を感じる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に動ける方:指示を待つのではなく、課題に対して自らアプローチを変え、自走してプロジェクトの成功を導ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間は契約社員※条件等変更なし))
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32階
JR山手線「田町」駅徒歩5分、都営三田線「三田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
従業員持株会あり、表彰制度、時差出勤制度、部活動費用補助、資格推奨・報奨金制度、AIエンジニア育成のための社内研修・検定プログラム、技術勉強会、外部学習プラットフォームを利用した自主学習制度、副業可、通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、テレワーク手当、リファーラル手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、病気看護休暇、慶弔休暇、長期休暇取得可能、結婚記念日休暇、勤続休暇、子の看病休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、功労賞休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン適性検査)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トリプルアイズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション■AIプラットフォームの提供

【会社の特徴】
同社は、SI事業(web開発や基幹システムをサポート)、 AI事業(AI画像認証の自社開発)の2つの大きな柱を持っています。
囲碁AIの独自開発に取り組み、国際大会での実績も積んできました。 囲碁AIの根幹には、AIのディープラーニング(深層学習)による画像認識技術があります。 そこから生まれた「画像認識プラットフォーム・AIZE(アイズ)」は、 現在では多くの企業に、顔決済・勤怠管理・マーケティング・セキュリティのツールとして活用されています。
同社が開発した画像認識プラットフォーム「AIZE」は、画像解析に特化したAIエンジンで、世界最大級512次元の特徴量を顔画像から検出、個別認識できます。年齢・性別・感情さえも認識できるAIエンジンを備え、その可能性は多岐にわたります。コンピュータに眼を持たせることにより、顔認証による勤怠認証、店舗マーケティング、セキュリティー、顔決済などさまざまな分野での活用が始まっています。
設立
2008年9月3日
資本金
13億8987万円
従業員数
単体:251名(2025年8月31日現在)連結:465名(2025年8月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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