募集要項
- 募集背景
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AIとテクノロジーの力を活用し、採用や評価といった「人の理解」に関わる
意思決定プロセスをデータドリブンに再構築しているスタートアップ企業です。
主力プロダクトであるAIを活用した面接サービスは、以下の実績を誇ります。
・日本を代表する大手企業へのエンタープライズ導入拡大
・アップセル率100%、解約率0の圧倒的な顧客満足度
・2025年3月にトップティアVCよりシリーズAにて6億円の資金調達を完了
現在はポストPMF期から一気にスケールするフェーズへと突入しました。
新規事業の立ち上げや事業拡張が進む一方で、以下のような組織課題を抱えています。
・バックオフィスを担う社内専任担当の不在
・経営判断を迅速に行うための数字の可視化と基盤整備の遅れ
・ガバナンス体制の構築に向けたリソース不足
こうした背景から、コーポレート部門をゼロから立ち上げる管理本部長候補を募集します。
外部専門家と連携しながら管理会計から経営企画までをフルスコープで管掌し、
CEOの右腕として経営アジェンダを推進する重要な役割をお任せします。
- 仕事内容
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CEOの右腕として、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画をコーポレート領域の全般を管掌し、経営判断基盤の構築から組織のスケールに向けた
フルスコープで管掌し、コーポレート機能をゼロから立ち上げる業務
経営判断基盤の整備から外部パートナーのマネジメントまでを担います
仕組み化までをリードしていただきます。
単なる管理部門の責任者にとどまらず、CEOとともに経営課題を解決へと導き、
攻めのコーポレート体制を築き上げる役割を担います。
【具体的な業務内容】
外部パートナー（税理士・社労士・弁護士など）をマネジメントしながら、
以下の領域を統合的に管掌していただきます。
■管理会計・財務基盤の構築
・月次決算の仕組み化と経営判断に活用できる管理会計体制の構築
・資金繰り管理、キャッシュフローの可視化
・税理士と連携した経理オペレーションの設計と安定運用
・会計データを起点とした経営レポーティングの型化
■経営企画・FP&A機能の立ち上げ
・予算策定、予実管理、事業KPIの設計
・経営アジェンダの整理、優先順位付け、取締役会運営の設計
・投資判断、リソース配分の意思決定に必要な分析およびシナリオ設計
・CEOと連携した中期経営方針の策定支援
■労務・総務・情シスの管掌
・社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
・総務、ファシリティ管理の仕組み化
・コーポレートIT（情報システム）の選定および運用設計
・全社の業務効率化、オペレーション改善
■外部パートナーマネジメント
・税理士、社労士、弁護士など外部パートナーの統合マネジメント
・各パートナーへの期待値設定、成果管理、コスト最適化
・将来的な内製化判断を見据えたリソース配分の設計
【入社後6～12ヶ月の期待成果】
・月次決算・管理会計体制の仕組み化完了
（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態の構築）
・経営企画機能の立ち上げ
（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型化）
・外部パートナーとの連携体制最適化（コスト・品質・スピードの改善）
【魅力・得られる経験】
・ゼロからの組織構築
急成長フェーズのスタートアップにおいて、
真っ白な状態からコーポレート部門を立ち上げる醍醐味を味わえます。
・経営に近い距離での意思決定
CEOと直接対話し、経営の選択肢と根拠を自ら設計しながら、
経営判断に深く関与する経験を積むことができます。
・幅広い領域のフルスコープ管掌
経理、財務から法務、労務、情シスまで多岐にわたる領域を横断して統括し、
経営企画の視点も持ち合わせたジェネラリストとしての圧倒的な成長が叶います。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計または財務の実務経験（経理、FP&A、予算管理などいずれか）
・コーポレート部門において、仕組みや体制をゼロから構築した実務経験
- 歓迎
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・スタートアップ企業または成長企業でのコーポレート責任者の実務経験
・経営企画、FP&A、予算策定の実務経験
・外部パートナー（税理士、社労士、弁護士など）のマネジメント経験
・内部統制、ガバナンス体制の構築経験
・IPO準備プロセスへの関与経験
・経営層（CEO、CxO、取締役）への直接のレポート経験
- フィットする人物像
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・CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）でコミュニケーションが取れる方
・曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
・手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
・複数ファンクション（経理・法務・企画など）を横断して同時に捌ける柔軟性がある方
・外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
・現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、事業基盤をスケールできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500万円 ～ 1999万円